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退休后一次性工伤医疗补助金
...距法定
退休
年龄多少年可得
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助...
答:
一般有这种规定的,都是规定解除或终止劳动合同时,距法定
退休
年龄5年以上的,得全部的
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金,如果不足5年,则每减少一年,减少20%。
工伤
10级
一次性医疗补助金
是多少
答:
工伤10级的
一次性工伤医疗补助金
标准为15个月的本人工资。具体的计算方法是以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。如果工伤职工距法定
退休
年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄...
超过法定
退休
年龄
以后
发生的
工伤
能要求支付
一次性医疗
和就业
补助金
吗...
答:
这个是不行的,已超过法定
退休
年龄,不再符合享受
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金的条件。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60...
工伤退休后
可以享受
一次性工伤补助金
吗
答:
法律主观:工伤复发后还可以享受工伤保险待遇。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受规定的工伤待遇。即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复费用、辅助器具费等均可享受,但
一次性伤残
补助金、一次性
医疗补助金
、一次性伤残就业补助金均不能再享受。法律客观:《工伤保险条例》第三十八...
工伤
职工
退休后
能领取
一次性医疗补助金
吗
答:
九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同
时
,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律客观:
一次性工伤医疗补助金
是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出...
一次性医疗补助金
几个月
答:
北京
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定
退休
年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年...
退休后
可以领取
一次性医疗补助金
吗
答:
法律主观:
一次性医疗补助金
可以本人到当地的 社保 部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有
工伤
,经过有关部门的
伤残
鉴定 后确定 伤残等级 ,只有鉴定为五到十级的 伤残 劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。 《 工伤保险条例 》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级...
工伤
10级
退休后
待遇
答:
工伤10级
退休后
待遇补偿标准如下:1、工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇;2、工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;3、
一次性工伤医疗补助金
和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同终止的,不予支付,旧伤复发...
工伤
受伤后离
退休
还有半年,能拿到
一次性医疗补助金
吗?
答:
构成
伤残
的
工伤
职工,在解除或终止劳动关系时,离
退休
时间还有半年的,可以享受20%的
一次性医疗补助金
。
工伤一次性医疗补助金
怎么领取
答:
一次性工伤医疗补助金领取流程如下:首先,工伤劳动者与单位解除劳动合同关系后,由原单位填写《参保工伤职工与单位终止劳动关系
后一次性工伤医疗补助金
申请表》,并由职工本人签字证明。然后携带身份证件、社保卡、解除劳动合同关系证明、补助金申请表等材料去当地社保经办机构办理申领手续。随后,社保经办机构...
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