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退休后是否可以补工龄
补交的社保算不算
工龄
答:
如果我们的公司不给员工购买社保,那么
可以
去劳动局申请劳动仲裁,这样公司就需要给员工补交社保,那么补交的社保
是否
需要计算
工龄
?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有帮助。补交的社保算不算工龄 如果是单位补缴的,那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入...
个人补缴社保
可以
纳入计算
工龄
吗
答:
职工离开了原来企业后有两种可能,一是进入失业状态,停止缴纳国家规定的各种社保缴费,但原
工龄
仍然保留;二是被新单位录用,进了新单位,该职工的工龄同样保留,国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到
退休
,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,...
迟办
退休
工资有补发吗
答:
二、
退休
手续办理:1、在达到法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构,由社保机构审核其
是否
符合退休条件;3、社保审核通过后,...
...单位没缴社保,90年后有缴社保,
退休
时90年之前有算
工龄
吗_百度...
答:
90年算
工龄
,工龄是根据个人档案里的信息来计算的。但达到法定
退休
年龄时累计缴满十五年,才
可以
按月领取基本养老金。工龄的计算方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反...
退休工龄
认定有异议该怎么办
答:
80年代中期,我国养老保险事业进入建国以来最活跃、改革力度的时期。经过逐步的变化,本企业
工龄
变更为连续工龄。2、连续工龄的作用①工龄是判断职工
退休
的条件之一。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况
可以
...
40年
工龄
最低
退休
金
答:
我认为40年
工龄
最低
退休
金如下:1.如果你有40年工龄,退休金最低3500元起。2.一般情况下,40年工龄3500。3.40年工龄的退休工资,是与工龄、退体年龄、当地平均工资、社保缴费年限、社保缴费金额等相关,
可以
去当地社保部门咨询。 抢首赞 评论 分享 举报
企业改制后人员
退休
还有
工龄
工资吗?
答:
违反和解除劳动合同的经济补偿办法?(劳部发[1994]481号)的规定,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工,其在国有单位的
工龄
可计入本单位工作年限...
我今年
退休
,想问下为什么劳改以前的
工龄
与劳改以后的工龄不能相接
答:
根据国家有关政策,职工服刑,劳教等原因被开除的,以前的
工龄
一律作废,从重新参加工作开始计算工龄,现在的政策是,只承认劳教或者服刑前缴纳养老保险的时间,视同缴费年限一律作废。找谁也没有用,这个是国家的统一政策
退职人员到
退休
年龄
可以
再办理退休吗
答:
退职人员达到
退休
年龄不再办理退休手续。 按照《社会保险法》第十七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定,劳动者因病或者非因工负伤,经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,缴费年限满十年的(缴费年限不满15年的需要补缴至15年),
可以
退职,从养老保险基金按月领取病残津贴。 退职的人员病残津贴随退休人员...
工龄
42年
退休
金多少钱
答:
生活中的蒋老师 2023-12-18 · TA获得超过1061个赞 关注 我觉得
工龄
42年
退休
金取决于个人缴费年限、基数和金额。基础养老金根据计发基数、平均缴费指数和缴费年限计算,个人账户养老金则根据个人账户余额和计发月数计算。 2 评论 分享 举报 为你推荐:
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