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退休员工解除劳动合同
劳动合同
到期
员工
无过错公司不续签合同可以吗,如果被解雇能得到补偿吗...
答:
如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如果协商不成,可以申请仲裁。第...
5年内
退休人员
买断工龄,是否违反
劳动
法有关条律。?
答:
2.《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立
劳动合同
”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与
员工解除劳动
关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老...
医院无故辞退我,
合同
上有一条:如医院需要只需提前三十天通知即可辞...
答:
员工
达到
退休
年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
未
解除劳动合同
单位不给缴纳社保怎么办
答:
社保的基本构成:1、养老保险:为
退休
后提供基本生活保障;2、医疗保险:减轻因病所带来的经济负担;3、失业保险:在失业期间提供基本生活费用和就业服务;4、工伤保险:因工受伤或职业病时提供医疗费用和生活补助;5、生育保险:保障女性
职工
生育时的基本医疗费用和生活补助。综上所述,对于未
解除劳动合同
...
我在公司干了八年,今天突然要辞退我,我该怎么办?
答:
用人单位辞退
职工
不符合法律规定的,
劳动者
要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。附:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
我在公司工作6年,今年体检查出乙肝.公司要辞退我,有赔偿吗?
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
解除劳动合同
后,原企业只将
员工
企业年金个人缴费转到新单位,是否合法...
答:
这个是合法的。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或
退休人员
死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。法律依据:根据《企业年金试行办法》第...
没有签订
劳动合同
,企业破产,
员工
是否能得到相应赔偿
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,...
破产企业对
职工退休
年龄有什么不一样的处理?
答:
一旦企业破产,其实对企业职工的影响是很大的,这个时候意味着企业会提前与
职工解除劳动合同
,而职工也要重新去找新的工作才行。不过此时因为存在特殊情况,破产企业的职工在退休年龄上面的要求就有点不一样。那究竟如今破产企业
职工退休
年龄是多少岁呢?下文中律图小编为你做详细解答。一、破产企业职工退休...
怎样给
员工
办理
退休
手续
答:
2、对符合退休条件审核通过的
退休人员
,社保局将会在受理的次月15日前,将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡),退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时,须提供人事档案(有视同缴费年限)或
劳动合同
;《城镇从业
人员退休
登记表》(一式二份);《养老保险手册》及...
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