11问答网
所有问题
当前搜索:
退休返聘人员退休工资一起交税吗
解雇
退休返聘人员
需要补偿
工资吗
答:
法律分析:离
退休人员
聘用协议的解除不发给经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女
职工
50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定...
退休人员返聘
离职被扣一周
工资
,合理吗?
答:
退休
后单位再应聘证明你有能力和有枝术,如果在应聘期间你自己不经单位领导批准离开工作岗位,也没提前告诉单位领导,给单位造成不必要的损失,单位扣一周
工资
是合理的,
社保书面审查
工资
总额包含
退休返聘人员吗
答:
社保书面审查
工资
总额包含
退休返聘人员
。根据查询相关公开信息显示,按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业退休返聘人员也应当缴纳社会保险费用。因此,企业在进行社保书面审查时,应当将退休返聘人员的工资纳入计算范围,计入工资总额。
问
返聘
医生多点执业如何
交税
答:
自己合并申报啊
事业单位
退休反聘人员
可以实行绩效
工资吗
答:
返聘
的
人员
,在我们的单位里,只是按照临时工的方式给钱,不会给绩效
工资
的,因为绩效工资只是针对在岗的正式
职工
算的
你好!用工单位
返聘退休员工
,用工单位没按劳动法发放加班
工资
允许吗
答:
法释2010 12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休金
的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,你们的关系不是劳动关系,不受劳动法规定的每天8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天的法律规定的约束。具体工作时间由双方约定。
退休员工
被公司辞退有补偿吗?
答:
退休员工
被公司辞退一般情况下是没有补偿的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于
返聘
行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。如果是属于违法辞退的情况之下,就是需要支付20个月本人
工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
15
16
17
18
19
76
其他人还搜