11问答网
所有问题
当前搜索:
遇到难管员工怎么处理
如果
员工
不服从
管理
,不听话,该
怎么办
答:
2、及时沟通。根据不服从
管理
的原因,主动的去找
员工
进行沟通,调解其情绪;3、自我反省。很多时候,员工不服从管理,是由于领导的有意、无意的不公平对待;4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度,以消除员工的消极情绪。5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因,需要领导对其进行调岗
处理
...
不服从
管理
的
员工怎么处理
答:
2、及时沟通。根据不服从
管理
的原因,主动的去找
员工
进行沟通,调解其情绪;3、自我反省。很多时候,员工不服从管理,是由于领导的有意、无意的不公平对待;4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度,以消除员工的消极情绪。5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因,需要领导对其进行调岗
处理
...
员工
不服从
管理怎么办
答:
2、及时沟通。根据不服从
管理
的原因,主动的去找
员工
进行沟通,调解其情绪;3、自我反省。很多时候,员工不服从管理,是由于领导的有意、无意的不公平对待;4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度,以消除员工的消极情绪。5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因,需要领导对其进行调岗
处理
...
怎么管理
生产线
员工
答:
一、平时多和
员工
交流,
处理
好人际关系,可以和他们称兄道弟,但要有原则。二、
遇到
困难要和员工说清楚,与他们推心置腹。三、不要有任何架子,该帮忙时帮忙。四、记住要始终微笑,对上对下都是,到了高层才可以绷起脸,当然不绷更好。五、在领导面前一定要尽力,得罪了员工时可以等领导走后再解释...
遇到
实在带不动
员工
,
怎么处理
比较好
答:
二,
怎么处理
比较好?可以给员工一次机会,和员工好好谈一谈,到底是哪一方面出了问题,问员工到想不想在公司里面继续待下去。有一些员工之所以比较怠慢,是因为找到一个更好的工作,觉得目前工作没有什么吸引自己的地方,想要让公司去开除。对这种员工就没有什么好挽留。
员工遇到
了生活中的难题,应该学会...
如何管理
手下
员工
?
答:
问题一:
如何管理
自己手下的
员工
人
难管
,管人难。这是企业管理中经常
遇到
的课题,特别是操作层员工,他们文化层次参差不齐,个性千差万别,经历迥然不同,他们对待工作往往是得过且过,混混拉 到,想管理好他们,难。就连一些保洁员,虽然文化水平较低,但年龄较大,多年的人生阅历让他(她)们洞明世事,刀枪不入,你要...
...家服装店做店长。
员工
很
难管
,好像一盘散沙。我该
怎么办
答:
哦!我也是一家服装店的店长,跟你一样有过同样的困惑,那时我也常常请教别人,面对压力,第一次我选择了放弃.当我总结原因,重拾信心的时候我就觉得没那么难了.但你要记住做好任何一件事没有速成的方法.重点是:1.理清思路,不要被焦头烂额的事情搞的神志不清.清晰的头脑很重要.2.告诉你的老板,要...
我是一个酒店的
管理
人员 我该
怎么
对付那些不听话的
员工
呢
答:
夏至10级2010-10-18
如何
做好基层
管理
?对我来说,感悟是最深的。首先,基层管理要掌握正确的管理方法,在日常工作中,就必须清楚的了解属下每一位
员工
的工作能力,采取适用的方法。不要总以自己的工作水平和能力来衡量和要求你的员工,更不要去挑员工的毛病,要找出解决问题的突破口,从各个方面激发他们的工作热情,注重...
遇到难管理
的
员工怎么处理
?
视频时间 00:58
在职场中,
如何
才能清理掉不听话的
员工
?
答:
有些
员工
手里有很大的权力,得到很多下属的支持,对公司也有很大的价值,这种员工往往容易成为眼中钉。他们依靠自己的力量、其他职员的支持和自己对公司的价值,所以往往不服从领导,与领导对抗。那如果你
遇到
这样伤人的员工,你该
怎么办
。彼此的制衡,如果刺伤员工有很大的权力,直接
处理
会引起他的反击,这...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜