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遴选后再回原单位丢人不
公务员
遴选之后
还有试用期吗?如果试用期不合格会怎么办?
答:
遴选
的公务员,也需要有试用期。如果试用期不合格,则退回
原单位
。以下是具体的规定:遴选也有“试用期”:按照《办法》规定,公开遴选的程序包括:各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试,总体原则是干什么,考什么!”同时,...
遴选
进城后工资待遇不如
原单位
,你对这个问题怎么看?
答:
话说有得必有失,既然选择了就要正确对待。
由于长期夫妻两地分局,参加
遴选
考试考入地直
单位
,但是组织部不放人...
答:
需要弄清楚,
单位不
放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合
遴选
公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限,单位不放人,那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您!
异地公务员如何调回家乡?
答:
异地公务员想调回本地现在来说有一些难,因为现在制度越来越多了。有以下三种方法调回本地:1、公务员
遴选
:有中央、省、市、县等层级,时间不固定,考试难度较大,都是副职,有工作年限要求,最重要的一点是
原单位
同意放人;2、人才引进:目前只在部分省份和地区有针对外地工作的本地籍公务员、事业...
遴选单位不
让走的多吗
答:
2、一定要提前给领导打招呼。虽然有些地方的笔试并不需要
单位
的同意,但是考上
之后
你所在单位的领导要是不放人,就会产生很多不必要的麻烦。所以,要尽量提前沟通好。现在大部分的领导都还是比较开明的,只要自己提前和领导打好招呼,一般不会难为大家的,这样在顺利通过
遴选
考试之后也会方便很多 希望我的...
公务员调
回原
籍政策
答:
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定,国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。公务员调回原籍流程具体如下:首先要找一个愿意接收的
单位
,这个是最难的。由接收单位跟现单位沟通,双方同意你的调动后,报接收地人社...
遴选
公示结束后放人是
原单位
还是组织部
答:
都有。只要
原单位
和
遴选单位
都同意就可以,反正在遴选试用期间,遴选人员在原单位的一切关系,待遇都不变。
我参加
遴选
考试考的第一名,结果到
单位
考核,单位上有人说坏话最终考察不...
答:
考虑下是不是
原单位
同事或领导对你有所不满。如果是,去缓和一下关系吧,一般来说是考察思想政治方面的内容,说坏话应该不是决定因素。调查一下事情的原委,说服同事或领导为你更正,相信他们不会那么不近人情。反映的话,做好不要,会对好多单位造成不良影响,
以后
即使录用日子也难过。找找原因,理清...
参加
遴选
,人事部门不放人怎么办
答:
领导不放人无非出于两个原因:首先是因为基层
单位
确实缺人,待遇和工作内容导致基层也难确实招人,干活的少。你若走了,谁来干活,你原本的工作将由其他留下的人承担,导致工作压力更大。况且正式公务员的招录也是一年一次的,你到时一走了之,但是招新人的周期
又
长,一时间更不容易找招到人。因此在他...
遴选
需要
原单位
同意吗
答:
公务员
遴选
过程中大部分岗位需要
原单位
盖章这个环节,这个时候就需要和领导沟通。一、做好本职工作。想要和单位领导有良好的上下级关系,做好本职工作是前提。二、提前与领导打好招呼。在参加考试之前最好要跟领导打好招呼,虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意,但是考上
之后
你所在单位的领导要是不放...
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