11问答网
所有问题
当前搜索:
郑州九小时人力资源
人力资源
管理师和会计师哪个前景好
答:
人力师 在人才竞争趋于全球化的今天,
人力资源
开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等...
公司
人力资源
工作总结
答:
人力资源
部与各部门负责人沟通,安排本年度培训课程表,提高员工业务水平,共举办培训20场,培训约500人次,公司人均课时为:27
小时
/年,培训满意度为92%。 二、工作中存在的不足和明年工作改进建议 1、培训: (1)培训课时不够,目前培训周期为二周一次,为了更好的达到培训目的,在不影响各部门正常工作前提下,年终提前...
人力资源
和数控技术 的就业率相对高一点,工作和薪资待遇相对稳定一些...
答:
你好!
人力资源
和数控技术 的就业率相对高一点。这个怎么说呢,各有优点,工作和薪资也是因你的能力而来定的,如果你人力资源已经做的很好,那么工资水平也是高的,如果你没有能力那么也不会高。另外数控技术你如果技术很好,那工资水平会高多,现在紧缺这类人才,希望你能成为这类高级人才,那么工作和...
请问
人力资源
师和营养师哪个更有发展前景
答:
由于能够远程办公,招聘人员会考虑来自全球各地的应聘者,人才库的扩大也意味着人才竞争的加剧。未来各个企业为了能够招聘更优秀的人才,
人力资源
部门将会拥有更匹配的基础设施,辅助他们招募到优秀的人才,也让来自世界各地的员工团结一致的工作。4. 朝九晚五时间制发生改革 公司将不再以每周工作40
小时
的标准...
企业
人力资源
管理师(三级)考试考试怎么才算通过??
答:
另,需要给大家再强调一点的是,从你计划开始学习
人力资源
管理师开始,就一定要保证每天2
小时
的学习。这个是我每次开课的时候都给大家强调的,但是能做到的寥寥无几,但是能做到的同学基本都毫无悬念的通过了考试。可能时间对于所有上班族来说都太宝贵了,我后面给咱们再更新一些时间管理的内容,帮助大家来...
人力资源
管理师考试复习计划
答:
【导读】自古以来就讲究“知己知彼百战不殆”“不打无准备之杖”同理,备考
人力资源
管理师也需要考生经过考虑来合理规划时间和科目备考,制定高效的人力资源管理师考试复习计划,调动自己的学习积极性争取一次通关。人力资源管理考试人力资源管理考试不应该只重视学习效率,所以我不主张我们在不处于学习状况的...
人力资源
管理师(三级)可以自学,然后自己报名考试么?
答:
三级
人力资源
管理师的获取为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今是火爆的,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师,三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。然而不少人在报考三级人力资源管理师...
求2014.5.18
人力资源
三级试题答案
答:
=2+5+6+9=22(
小时
)。 (2分) 11 三、案例分析题(本题共2题,第1小题18分,第2小题15分,共33分) 1、 某机械公司新任
人力资源
部部长W先生,在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周地脱产计算机培训,以提升...
深圳社保人工客服电话24
小时
视频时间 9:00
四级企业
人力资源
管理师(国家职业资格四级)怎么考
答:
另,需要给大家再强调一点的是,从你计划开始学习
人力资源
管理师开始,就一定要保证每天2
小时
的学习。这个是我每次开课的时候都给大家强调的,但是能做到的寥寥无几,但是能做到的同学基本都毫无悬念的通过了考试。可能时间对于所有上班族来说都太宝贵了,我后面给咱们再更新一些时间管理的内容,帮助大家来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜