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重庆市五险最低标准是多少
重庆市五险
一金的
最低
档
标准是多少
答:
这个得单位给你缴纳。首先你得有一个工作,要有劳动合同,然后由单位统一去劳动局办理社保。如果你是个人的话,也可以,详细请咨询当地劳动和社会保障局。
重庆市五险
一金缴纳比例表
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤...
重庆市五险
缴费
标准
答:
也就是说↓►我市社保参保职工2016年度月缴费基数上限15523元、下限3105元。►以个人身份参加城镇职工基本养老保险的,月缴费基数由本人按上年度职工月平均工资60%—100%之间自主选择,即上限5175元、下限3105元。每月应缴纳社保
五险多少
?按2015年度社平工资5175元基数
标准
计算↓►养老...
重庆市
的
五险
缴纳比例
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
重庆市
2010年应缴费月的核定缴费月基数
最低
不低于2249元最高位6747元。养老公司缴费比例为20%,个人缴纳比例为8%,合计养老比例为28%。补充:在2009年度重庆市养老险缓缴5%医疗险下调2%。现在不知道是否恢复了。建议你打电话问问社保局吧。12333 ...
“
五险
一金"交纳比例的基数是什么?
答:
五险
一金缴纳基数如下:1、五险一金缴纳基数计算公式:(1)月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)(2)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(...
请问
最低
工资
标准
里包含
五险
一金吗?
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由于规定并未明确是否剔除“
五险
一金”,所以对于
最低
工资
标准
是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
重庆市五险
一金缴纳比例2022
答:
参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险:单位1.5%,个人5元/月。5.生育保险 与医疗一同缴纳 不单独缴纳二、
五险
一金跟社保的区别主要有:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业...
低标准是
哪年开始的
答:
主城区最低工资
标准是
2005年07月28日实行的
重庆市最低
工资标准上调主城区拟上调50元/月各区县行政区域内的企业职工最低工资标准,将由四档调整为三档,其工资水平也将上调。要降低社会保险费,研究精知简归并“
五险
一金”。这是降低企业成本“组合拳”的重要一招。这意味着,企业社保费率有可能在今年...
社保就是指:
五险
一金,这个我是知道的。
答:
以南京市为例,南京市失业保险金月标准601元,市区
最低标准为
518元。如果某人2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年都是以1369的基数交的保险,那2个月起码可以拿到1000多块钱或者2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,若本人不想...
最低
工资
标准
包括
五险
一金吗?
答:
国家规定的
最低
工资
标准是
指在扣除
五险
一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
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