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销售额和工资占比例怎么算
两千二的
工资
五个点提成
怎么算
阿
答:
2200是底薪,跟提成没关系,提成是按照你
销售
业绩的5%提的。
销售
的提成
怎么算
到每天的
工资
答:
拿提成的
工资计算
方法销售人员的报酬一般采用保底工资+提成的办法。保底工资一般按本地区最低工资稍高点,保障基本生活。比如北京最低工资1150元,可能的保底工资是1200元。3、提成工资按本人当月实现
销售额
的一定
比例计算
,上不封顶,以激励员工的销售积极性。比如按5%,如当月完成6万元,则提成3000元。
月薪
2000提成1.5个点咋算
答:
计算
公式:提成=N×1.5%。N是完成的金额数。例子:
比率
1.5%,当N=10000时,则 计算提成=10000×1.5%=50
工资
一般占
销售额
的百分之几?
答:
一般是百分之1个点。或者百分之5个点
珠宝30万业绩提成
怎么算
答:
工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点,大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种,每克给多少在换货中比较麻烦,而且会计工作量加大,建议按
销售额百分比
。镶嵌类的提成一般都是按
销售额的百分比
,可以多给些,带动员工推荐镶嵌首饰。营业员基本
工资
1320元...
1000元提成千分之一
怎么算
答:
提成=1000×1‰=1元。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或
销售额
提成,即多卖多得。这里指的是销售额提成。确定合适的提成
比例
会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要。举例:完成销售额...
提成的百分之一是多少?
怎么算
?
答:
您说的两个是一个意思 一般提成1%,也就是
销售额
的1% 卖出的钱*1%=你的提成!
位
销售
人员的
工资
=基本工资+奖励工资。每位销售人员月销售定额为10000...
答:
(1)
工资
随着
销售额
增长而增长,当销售额在15000时,工资为1050 销售额在20000元时,工资为1450 由于甲领导1400元,故可知其销售额在15000到20000之间 设本月销售X元 1050+(X-15000)*8%=1400 解得X=19375 所以销售额为19375元 (2)设第一个月工资X元,第一个月销售额A元 则有:第二个月...
怎样算
提成,可以打
比
方讲解吗。
答:
这要看你是做啥行业了,打个比方销售吧,卖衣服,一般都有底薪,底薪1200来打比方吧,提成都是按
百分比
来算,按百分之二十来吧,一件衣服1000块,提成就是俩百块,你这个月销售二十件提成就是四千块,加上底薪就是5200,像其他房地产行业还有好多奖金。再一个就是按
销售额
,提成5%来打比方,你...
工资占比
营业
额
多少合理
答:
工资占销售额比例
多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面:首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板都不愿意的。其次、在考虑...
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