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阿伦森效应实验
心理学
效应
有哪些?
答:
心理
效应
是有非常多的,近因效应是其中的一个,是指人们在交际的沟通过程中,知觉对象给人留下了印象,近因效应则是指某个人或者是某件事在最近一段时间的表现,总是在头脑里面占据一定的优势,从而使人对于这个人或者是这件事有了一贯的看法,一般情况下是在比较熟悉的情况而产生的一种影响,对于人...
心理学的166个
效应
有哪些?
答:
1. 阿基米德与酝酿效应:通过
实验
发现,人们在反复尝试解决问题的过程中,有时会在暂停之后突然获得解决方案,这种现象被称为酝酿效应。2.
阿伦森效应
:个体对逐渐增加或减少的奖励或惩罚的反应强度逐渐减弱或增强的心理现象。3. 暗示效应:指个体接受他人意见或建议时,可能无形中受到某种影响,从而改变自己的看法或行为。4....
需要一篇结合自身例子谈谈学习心理学对我们的启示的文章,800-1000字...
答:
2、
阿伦森效应
是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。 【
实验
】分4组人对某一人给予不同的评价,借以观察某人对哪一组最具好感。第一组始终对之褒扬有加,第二组始终对之贬损否定,第三组先褒后贬,第四组先贬后褒。 【结果】此实验对数十人...
心理学50个常见的心理
效应
答:
2、皮格马利翁效应(所愿即所得) 亦称期望效应、罗森塔尔效应,指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。你期望什么,你就会得到什么,很多当下所得其实是过去的“未来期待”产生的结果。 3、
阿伦森效应
(得到赞扬就开心,失去赞扬就灰心) 指随着奖励减少而导致态度逐渐消...
50个经典心理学
效应
(part1)
答:
3.
阿伦森效应
(得到赞扬就开心,失去赞扬就灰心)指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。表现为人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,而不喜欢那对自己的喜欢、奖励、赞扬不断减少的人或物。[由美国社会心理学家Elliot Aronson(1932-)提出。]案...
心理学上有哪些常见的
效应
?
答:
我们日常生活中对他人的知觉大多数都受着这种效应的影响。由于它使得人们仅仅根据人的某一突出特点去评价、认识和对待人,如某人一次表现好,就认为他一切皆优,犯了一次错误,就说他一贯表现差等等。所以,晕轮效应是一种把我们引入对人知觉误区的常见的社会心理效应。
阿伦森效应
:人们最喜欢那些对自己的...
求一本介绍各种心理学
效应
的专业书籍,要全面具体,适合初学者。郑小兰...
答:
2
阿伦森效应
是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。 【
实验
】分4组人对某一人给予不同的评价,借以观察某人对哪一组最具好感。第一组始终对之褒扬有加,第二组始终对之贬损否定,第三组先褒后贬,第四组先贬后褒。 【结果】此实验对数十人进行过后...
有哪些有名的心理学
效应
?
答:
- 01 - 皮格马利翁效应 人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。当你想说服一个人做一件事情,又没有什么把握的时候,可以委托一个他比较信服或者崇拜的人去说服他,这样就可以大大提高成功率。- 02 -
阿伦森效应
阿...
心理学方面的重要知识
答:
反馈效应——你的沉默,会让老板很不安 视网膜效应——想升职,用脑子去观察你的领导 坐向效应——开会的时候,你会坐在哪里? 约翰逊效应——关键时刻,真正的高手会忘了自己 螃蟹效应——领导会留心的“利爪” 同态心理效应——看不透的另一面 二.搞好同事关系——从独立到相互依赖
阿伦森效应
——别让别人以为你...
有哪些促进学习效率的心理
效应
?
答:
能够促进学习效率的心理效应是深加工效。一、促进人际关系的心理效应,包括热情效应、南风效应、
阿伦森效应
、美丽效应和微笑效应。二、促进学习效率的心理效应,包括期望效应、深加工效应、测试效应和空格效应。三、克服心理焦虑的心理效应,包括镜像神经元效应、替代性创伤效应、给予效应、习得性无助效应。四、...
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