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陪产假工资是谁给发
法定
陪产假
多少天男方
答:
第一,劳动法并没有关于男士陪产假的具体规定,目前男士们享受的
陪产假是
各省、直辖市和单列市在计划生育条例种规定的,因为没有全国性的法律统一规定,各地规定的假期长短也不一样,一般是7到30天,有的地方会根据夫妻双方是否是异地做出调整。第二,条例规定陪产假期间男方的
薪资
和福利待遇不变,不能...
男职工
陪产假工资谁
付,怎么付?
答:
增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
陪产假工资
通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
男性
陪产假工资
怎么发?
答:
一般情况下,男性就妻子合法生育后的
陪产假
(有些地方称“护理假”)视为出勤。这在一些省市(自治区)现行的《人口与计划生育条例》中应该是明确的。比如《浙江省人口与计划生育条例》第三十条第一款第二项明确,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(二)男方享受...
男方
陪产假
的
工资是
由公司发还是社保局发?(武汉的)
答:
武汉男方
陪产假
的
工资是
由公司发。陪产假是对晚育的奖励,是带薪休假,陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期,不影响全勤奖。视同出勤,即是按正常情况
发工资
,年休假也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》:第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,...
陪产假
需要提供什么资料
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。第三、
产假
,领生育津贴 产假包括:98天+30天...
男职工生育津贴和
产假工资
答:
我们先来看看什么是生育津贴:生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性在生育期间离开岗位而给予的生活费用,一般是由社保机构发放,是生育保险基金给女性生育期间发放的工资。也就是说生育津贴的发放主体是社保机构,而
产假工资
,我们从字面就可以理解,是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体...
产假工资
由谁来发?
答:
若公司有为你们买了生育险,则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金。有的公司还是
发工资
的,但我知道很多私营企业则不发。有的公司在生育险金的同时发放基本工资,有的公司则不给工资。企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,
产假
期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给...
男性职工要不要休陪护
产假
?
答:
而且相应的
工资
水平和上升空间都低得多。
陪产假
的推行,一定程度上会降低社会对女性就业的歧视,可以更好提高社会的稳定。生儿育女是男女双方共同承担的义务,男性职工休陪护产假,是鼓励男性更多参与后代养育的各种事情,帮助女性更快走出家庭,回归社会,创造价值,对男女平等,社会团结都是有推进作用的。
男性
陪产假
2023年新规定
答:
线上百货严选 2023-12-05 · 只选好物,只选放心好物。 关注 根据我的了解总结男性
陪产假
2023年新规定,男性陪产假通常为15天左右,晚婚晚育可延长至10天。男性陪产假期间的
工资
制度因单位而异。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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