11问答网
所有问题
当前搜索:
雇主连带责任赔偿比例
雇主
承担
连带赔偿责任
后,可以向雇员追偿多少
答:
雇主
承担
连带赔偿责任
的,可以向雇员追偿。 这里提到的“从事
雇佣
活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 也就是说,如果你是在工作时间内完成指定的劳务过程中...
外卖员送餐途中撞人,配送平台是否需要承担
责任
?
答:
最后受伤者也是把他们双方都告上了法庭,要求索赔16万元。法院审理的结果也是判定了事故的
责任
方,其中配送平台给外卖员购买了个人责任保险,保险中明确承保配送员在配送过程中因过失导致第三者人身伤亡或财产的直接损失,每次事故
赔付比例
为80%。平台和外卖员之间是属于
雇佣
的关系,外卖员在事故中负主要责任...
什么是
雇主责任
险
答:
简单来说是指以
雇主责任
为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济
赔偿责任
,包括应支出的...
幼儿园
责任
事故老师
赔付比例
是多少
答:
侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担
连带赔偿责任
。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。【法律依据】《中华人民共和...
雇佣
工人受伤
雇主
承担多少
责任
答:
雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
雇主
没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担
连带赔偿责任
。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
雇工受伤
雇主赔偿责任
划分
答:
雇主
承担
连带赔偿责任
的,可以向雇员追偿;2、雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿;4、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受...
雇佣
关系人因病死亡
责任
关系
答:
雇主
承担
连带赔偿责任
的,可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律客观:《最高人民法院关于...
工人不听劝告受伤,该如何补偿?
答:
雇主
承担
连带赔偿责任
的,可以向雇员追偿。这个属于故意或是重大过失的话,雇员自己也要过错的,雇主需要举证自己没有过错,尽到自己的义务。雇主要承担责任,但是雇员故意或重大过失是可以减轻雇主的责任的。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的...
雇佣
的司机发生交通事故全责,
雇主
要负责吗?
答:
雇佣
司机发生交通事故责任如何划分?雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按
比例
承担责任。交通事故中雇佣司机存在责任,则
雇主
应当承担相应的
赔偿责任
;但雇佣司机存在故意或者重大过失的,雇佣司机应与雇主承担
连带赔偿
...
...在工地上干活受了工伤,我应占多大的
比例
的
赔偿
,
答:
应负主要的
赔偿责任
。作为小包头工,在法律上称之为
雇主
,工人是雇员,存在
雇佣
关系,当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与工人协商进行赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系,根据相关...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
雇主向司机追偿比例
连带责任一般承担多少
雇主责任险一般赔多少
雇佣关系责任划分比例
雇佣责任赔偿标准
连带清偿责任最高赔偿多少
雇佣关系赔偿比例是多少
民事连带责任一般怎样赔偿
临时雇工事故责任划分