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雇员被第三人异外致死且达成协议
员工的劳动合同到期有补偿吗?
答:
合同终止补偿金不是所有固定期限合同的员工都能享有的,它不适用下列
雇员
(第1243—10条):第一,不适用于季节工;第二,不适用于依据惯例订立固定期限合同的雇员;
第三
,不适用于利用假期实习的年轻人;第四,不适用于由于雇员严重过错而解除合同的情形;第五,不适用由雇员单方提出解除合同的情形;第六,...
在某个场地里因
意外
被车压死
3
岁儿童,开这个场地的老板有责任吗_百度...
答:
雇工下班途中被车撞死,应当按照人身损害向肇事方索赔。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》法释(2003)20号第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
企业员工入职手册范本办公文秘
答:
雇员
薪酬每月以30天计算,于次月10号发给。 4、薪资调整 公司可依个人绩效、个人考绩及公司营运状况对...1。终止或解除劳动合同分为本人离职、公司辞退、
协议
遣散等形式。 2。员工离职的手续办理。 办理程序:...3、入职员工应保证于任职期间或离职后三年内均严守保密义务,决不以任何方式使
第三人
知悉或持有本公司...
中外合资企业劳动合同
答:
5.除经公司管理部门明确授权,雇员无权亦未被授权为公司或代表公司
达成
任何交易或订立合同或作出其它...
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.公司按本合同第五条和与
雇员个人
签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 4.公司应按...(五)如雇员因工业事故
死亡
或受伤,或严重职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故,公司应按照国务院一九九一年...
企业新员工入职培训手册范本办公文秘
答:
雇员
薪酬每月以30天计算,于次月10号发给。 4、薪资调整 公司可依个人绩效、个人考绩及公司营运状况对...1、终止或解除劳动合同分为本人离职、公司辞退、
协议
遣散等形式。 2、员工离职的手续办理。 办理程序:...3、入职员工应保证于任职期间或离职后三年内均严守保密义务,决不以任何方式使
第三人
知悉或持有本公司...
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