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霍兰德将人格划分为6种
霍兰德六种
职业兴趣类型
答:
③人力资源管理;④KPI体系建设;⑤职业生涯规划;⑥更多干货,持续更新中;一、
霍兰德
职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出
的6种
基本职业类型为:实用型R、...
(2015年11月)将职业
人格分为
常规型等
6种
类型
的
心理测试是(??)_百度...
答:
【答案】:B DAT:鉴别能力倾向成套测试 SDS:教育和职业计划
的
自我指导探索 MBTI:梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表 16PFQ:卡特尔16
种人格
因素问卷
霍兰德
“教育和职业计划的自我指导探索”:常规型,现实型,研究型,艺术型,管理型,社会型
如何判断自己
是
什么
人格
类型啊?
答:
为人正派,无害人之心。2、 正直善良,有同情心。3、 勤恳认真,有责任心。4、 做事踏实,交办事情可以放心。5、乐观开朗,具有良好的心态。6、思路清晰,条理性强。7、工作努力,兢兢业业。8、记忆力强 ,悟性好。9、喜欢阅读,知识面广。10、生活简单,心无城府。11、干净整洁,有条不紊。12...
性格(气质/
人格
)分类方式集锦
答:
德国心理学家斯普兰格和底尔太认为人类
的
社会文化生活可以
分为
理论的、经济的、审美的、社会的、权力的和宗教的,根据人民对这
六种
文化生活形式价值观的不同,
把
性格可以分为以下六类。 (1)理论型的人 该类型的人以追求真理为目的,能冷静客地观察事物,关心理论性问题,力图根据事物的体系来评价事物的价值,碰到实际...
“物以类聚人以群
分
”
是霍兰德的
基本理念。()
答:
1、物以类聚人以群
分是霍兰德的
基本理念,
六种人格
特质的个体造就了从业环境,因此,环境在霍兰德这依然分成这六种类型,而且之间有相互关系,六者之间的关系用六边形结构模式一具有普遍性,表示相距越近,职业兴趣相似性越大;相距越远,职业兴趣差异性越大。2、霍兰德依据职业人格六边形结构模式,结合职业...
霍兰德
职业兴趣理论把工作环境的内容
分为
几种类型?()
答:
霍兰德的
职业兴趣理论将工作环境的内容
划分为六种
类型,分别是:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。大多数人并不只有一种职业兴趣类型,这些类型之间的相似性越大,相容性越强,个体在选择职业时遇到的内在冲突和犹豫就会越少。员工的工作满意度和流动性,很大程度上取决于个体
的人格
特征与...
方正FZ-D7011A
六种
类型内容
答:
方正FZ-D7011A
六种
类型
的
内容主要
分为
社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、实际型(R)、调研型(I)和艺术型(A)。社会型的人,喜欢与人交往,重视社会义务和道德,适合教育和咨询等领域,如教师、社会工作者等。他们关注社会问题,乐于教导他人。企业型个体追求权力和财富,具备领导才能,...
职业生涯发展规划
答:
职业咨询专家约翰·
霍兰德
认为,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。霍兰德基于自己对职业性向测试的研究,提出了决定个人选择何种职业的
6种
基本
的人格
类型或性向,如实际性向、调研性向、社会性向、常规性向、企业性向、艺术性向等。比如,一个有着较强社会性向的人可能会被吸引去...
将职业
人格分为
常规型等
6种
类型
的
心理测试是()
答:
【答案】:D DAT:鉴别能力倾向成套测试 style="margin-left:20px"> SDS:教育和职业计划
的
自我指导探索 MBTI:梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表 16PFQ:卡特尔16
种人格
因素问卷
霍兰德
“教育和职业计划的自我指导探索”:常规型,现实型,研究型,艺术型,管理型,社会型。
(2015年11月)将职业
人格分为
常规型等
6种
类型
的
心理测试是(??_百度知...
答:
【答案】:B DAT:鉴别能力倾向成套测试 SDS:教育和职业计划
的
自我指导探索 MBTI:梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表 16PFQ:卡特尔16
种人格
因素问卷
霍兰德
“教育和职业计划的自我指导探索”:常规型,现实型,研究型,艺术型,管理型,社会型
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