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霍兰德研究性人格
霍兰德
的
人格
有六种类型,你是哪种呢?
答:
认为人的
人格
类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业。都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、
研究型
、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德人格
类型有哪几种
答:
1. 社会型个体倾向于从事与人交往频繁的工作,他们乐于不断结识新朋友,并具备提供信息、启发、帮助、指导、开发或治疗等领域的专业能力。2. 企业型个体热爱需要经营、管理、说服、监督和领导才能的工作,他们致力于实现机构、政治、社会和经济目标,并具备相应的职业能力。3. 常规型个体偏好那些注重细节、...
霍兰德
职业兴趣六种类型内容
答:
2、第二种是
研究型
。具有这种兴趣的人喜欢智力、抽象的、推理的、独立定向的工作,他们会被吸引去从事那些较多认知活动(思考、组织、理解等)的职业。这种
人格
往往缺乏领导能力,这类职业有:生物学家、化学家以及大学教授等。3、第三种是社会型。具有这种兴趣的人会被吸引去从事那些包含着大量人际交往内容...
霍兰德
提出的职业活动的
人格
分为哪些基本类型
答:
霍兰德
提出的6种基本职业类型为:实用型R、
研究型
I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...
霍兰德
六种类型是什么?
答:
霍兰德
六种类型是实用型、
研究型
、艺术型、社会型、企业型和事务型。一类型的职业通常会吸引具有相同
人格
特质的人,具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似,这种人格物质反映在职业上,就是职业兴趣。个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只是集中在某一种类型上。霍兰德六种类型较为适宜的职业...
霍兰德
的六种
人格
理论,对于我们现实的意义是什么呢?
答:
霍兰德
六种
人格
类型,主要包括以下几类:第一类是现实型。其基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。第二类是
研究型
。这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征,...
霍兰德
性格
答:
研究型
(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等
人格
特征,喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业,但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。 人格特点:喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身价值;具有特殊艺术才能和个性;乐于创造新颖的、与众不...
霍兰德
职业兴趣分类中的R、 A、 E是什么意思?
答:
R、A、E是六个
霍兰德
职业兴趣类型中的三个,R代表实用性、A代表艺术型、E代表企业型。霍兰德代码认为个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,
人格
可分为
研究型
(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这...
霍兰德
提出的6种基本职业类型为哪六种?
答:
霍兰德
提出的6种基本职业类型为:实用型R、
研究型
I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...
霍兰德
职业
人格
理论的四种基本假设是什么?
答:
霍兰德
职业
人格
理论的四种基本假设是:1、职业选择是个人人格的延伸和表现。2、个人的兴趣组型即人格组型。3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境。4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、
研究型
(简称I)、艺术型(简称A)、...
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