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霍桑实验的目的和结论
心理管理谁最早提出的?定义?
答:
后来的
霍桑实验
为工业心理学增加了深度和广度,并最终促使了管理心理学的诞生.(三)管理心理学的诞生——人际关系理论的提出工业心理学虽然把心理学引进了企业的生产管理,成为管理心理学的先驱,对促进管理心理学的形成起了推动作用.但其当时只局限于劳动心理方面的研究,注重的是如何改善工作环境及物质报酬等条件对工作...
什么叫人群关系理论
答:
这一阶段的试验,还发现了“
霍桑效应
”,即对于新环境的好奇和兴趣,足以导致较佳的成绩,至少在初始阶段是如此。 通过四个阶段历时近8 年的
霍桑试验
,梅约等人认识到,人们的生产效率不仅要受到生理方面、物理方面等因素的影响,更重要的是受到社会环境、社会心理等方面的影响,这个
结论
的获得是相当有意义的,这对“科学...
梅奥认为提高生产率的主要途径是
答:
霍桑实验
:梅奥学派注重人的因素,研究人的个体行为和群体行为,强调满足职工的社会需求,而这些
结论
的重要依据来自著名的霍桑实验。霍桑实验是一项以科学管理的逻辑为基础的实验。从1924年开始到1932年结束,在将近8年的时间内,前后共进行过两个回合:第一个回合是从1924年11月至1927年5月,在美国国家...
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