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青岛产假工资怎么领取
青岛产假
生育津贴
答:
根据山东的政策你届时的确不符合报销条件 《山东省企业职工生育保险规定》第十条 具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。《
青岛市
城镇职工生育保险办法》http://www.qdhrss.gov.cn/...
青岛
女职工的生育津贴(
产假工资
)计发标准?在生之前投满一年?
答:
必须投保够一年,发放的时候按投保计算发放,也就是你投保按多少钱的比例交纳,生育津贴发放就按多少钱发放。
青岛产假工资如何
办理和
领取
答:
社保中心办理
产假工资
?请问您老婆是社保工作的?按照
青岛
劳动暂时管理规定(新劳动法还没有出台) ,产妇自请假待产次月,停发奖金及其他补助(除基本工资之外),产假不得少于半年。超过10个月的产假,需要到所在单位进行确认。产假期间不得辞退或解聘。社会上没有固定行业的人员,享受低保的,可延期6-12...
青岛产假
多少天
答:
职业女性在休
产假
期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的...
青岛
法定节假日的规定,以及生育津贴的
领取
流程是什么?
答:
二、女职工妊娠不满2个月流产的,
产假
为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。三、2016-2017年
青岛
生育津贴报销流程:1、女职工
申领
生育津贴时需提供本人劳动和社会保障卡、居民身份证和计划生育...
青岛市
生育保险报销流程
答:
职工生育津 贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均
工资
60%和300%保底封顶。【咨询专区】一、2014年
青岛
生育津贴最低每月多少?
如何
计算?【回复】:按照 青岛最新公布的2013年社平工资,2014年职工
领取
生育津贴最低的社平工资的60%,即2134元每月,计算如下:3557元*0.6=2134元/月。二、可以让单位...
青岛
生育津贴是不是
产假
休息完了就没有了?
答:
产假工资
由社保发放,顺产发5个半月的工资,从办理产假开始计。这边不管是你上班还是没上班,都会按月打到你卡上的。单位工资跟这个工资不冲突,上班了单位就要发工资,这块工资不是产假工资,是单位应该支付的工作工资。
青岛市
市南区
产假
休息多久
答:
职工在享受婚假、
产假
、护理假期间,按其正常工作对待,
工资
、奖金照发,其他福利待遇不变。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
青岛
国有企业,全额拨款单位,职工
产假
期间的
工资
里包括双薪、取暖费...
答:
全部是包括的
2020
青岛产假
新规定 2020青岛产假多少天
答:
一、2020
青岛产假
新规定《山东省人口与计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)...
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