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非法扣工资举报电话
公司乱
扣工资
打什么
电话投诉
答:
法律分析:公司乱
扣工资
可以通过以下方法
投诉
:1、到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内...
老板一直拖欠
工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门
投诉
。投诉时,一般...
苏州捷普拖欠员工
工资
不发
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
辞职厂里要扣年资合法吗?
答:
劳动者正常辞职厂里要扣年资是不合法的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位支付其被
克扣
的年资。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
电话
、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...
怎么
举报
拖欠
工资
答:
举报
拖欠
工资
的方法如下:1、可以向劳动监察大队
投诉
或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或
克扣
的工资及其拖欠或克扣...
薪资
问题找什么部门
举报
答:
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱
扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...
公司
扣工资
去哪里
投诉
答:
公司乱
扣工资
可以到劳动监察大队
投诉举报
。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。第一种情形为“代扣工资”,即...
公司恶意
克扣工资
怎么
举报
答:
法律分析:如果单位恶意
克扣工资
,首先你需要理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。对地企业克扣工资,员工可以进行
投诉
:打劳动保障投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。也可以到当地劳动站、人力...
专业律师为您解答:怎么去劳动局
投诉
答:
去劳动局
投诉
的过程:1、携带相关资料。包括投诉人的身份证明资料,如居民身份证;投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》;能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料。2、按照要求填写投诉登记表,表明诉求,写清事实与理由。3、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师...
怎样
举报
公司乱
扣工资
答:
举报
公司乱
扣工资
的方法,具体如下:1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。工资保障措施是国家为了限制用人单位乱扣、滥罚工资而制定的保障措施...
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