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面试完hr加微信了但是没回复
面试结束
时,
HR
主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后
HR
主动
添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过
面试了
,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,
但是不
匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,
Hr
能够立刻...
面试结束
时,
HR
主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后
HR
主动
添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过
面试了
,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,
但是不
匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,
Hr
能够立刻...
如何
回复HR
的
微信
?
答:
没有必要沟通了,对方
不回复
说明你不符合。没有必要沟通了,沟通是建立在双方相互信任平等的基础上的。如果对方不回的话那就没必要了。候选人已读不回可能是不需要这份工作,也可能是真的不喜欢这份工作,所以公司要从求职者的学历能力资历各方面来衡量。
面试
技巧 1、自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍...
面试结束
后,有面试官
加微信但没
有说自己是那个公司的
答:
面试结束
后,有面试官
加微信但没
有说自己是那个公司时,可以主动询问。面试结束后,给
HR
发一个感谢信息,并借此机会询问所在的公司,争取给面试官留下积极正面的形象。
面试
成功后应怎样
回复HR
?
答:
面试后HR没
给
回复
怎么办 1 与面试官保持个人联系 面试之后,你得到面试反馈的唯一途径可能就是HR的邮件了,但如果你和HR在面试的时候,就给她留下
了不
错的印象,她对你也不反感,那么你可以尝试一些“非官方”的渠道与她建立个人联系。例如,你可以根据她的手机号搜索一下,看能不能搜到
微信
号,在...
面试完hr加微信但
迟迟没有二面
答:
面试完hr加微信但
迟迟没有二面是因为面试失败不会有二面机会。面试是通过书面、面谈或线上交流视频、电话的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及...
boss直聘加的
微信
是中介吗?
答:
三、boss直聘
hr
为什么要
加微信
1、在Boss联系招聘量大,回复多,Boss
回复没
有语音,没有表情,晚上下班
不
喜欢登录查看信息,有时候还会卡的没有回复,所以
微信加了
,备注一下,或者弄个标签,简单明了看出哪个需要约
面试
,去了解 2、累积招聘资源,长期发布招聘信息可以节省自己时间 3、有面试人头要求,...
boss直聘上
加微信
是骗局吗?
答:
三、boss直聘
hr
为什么要
加微信
1、在Boss联系招聘量大,回复多,Boss
回复没
有语音,没有表情,晚上下班
不
喜欢登录查看信息,有时候还会卡的没有回复,所以
微信加了
,备注一下,或者弄个标签,简单明了看出哪个需要约
面试
,去了解 2、累积招聘资源,长期发布招聘信息可以节省自己时间 3、有面试人头要求,...
boss直聘
加微信
是
不
是都是中介啊?
答:
三、boss直聘
hr
为什么要
加微信
1、在Boss联系招聘量大,回复多,Boss
回复没
有语音,没有表情,晚上下班
不
喜欢登录查看信息,有时候还会卡的没有回复,所以
微信加了
,备注一下,或者弄个标签,简单明了看出哪个需要约
面试
,去了解 2、累积招聘资源,长期发布招聘信息可以节省自己时间 3、有面试人头要求,...
...也没给我
回复
,那我要
不
要
微信
问一下这个公司的
hr
呢?
答:
不
需要,不要太着急。一般没有当天有消息的,看你应聘的岗位是什么,如果是小公司初级岗位可能消息快点,如果是大点的公司,比较高级的岗位,消息肯能更晚点。等两天再说吧,有的公司长的可能一周在
回复
。这段时间别闲着,继续找其他的工作,说不定还有更好的。直到有公司通知你上班为止。
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