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面试完hr要加微信说明有戏吗
面试后要
不要主动问结果
微信
还是电话
答:
面试后要
不要主动问结果
微信
还是电话,在
面试结束
以后,很多面试管都会说回家等通知,
结束面试
回家后,就会处于各种焦躁不安的状态,那么,面试后要不要主动问结果微信还是电话。 面试后要不要主动问结果微信还是电话1
面试要
结束的时候,有很多用人单位的考官都会对求职者说:“你先回去吧,有什么消息我再通知你”。求职者...
面试前
hr加
了
微信
,
面试后
是否可以向hr询问面试结果?
答:
建议
面试后
2-3个工作日再问。可以直接问录不录,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,
HR
也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你没戏了,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,...
我都没有投简历到这个公司然后却加我的
微信
问我什么时候来公司
面试
是真...
答:
这种情况首先确认一下自己是否在各大求职网站上递交过简历,如果没有的话可能是个人信息泄露。另外一般公司的人力资源联系
面试
通常会在工作时间而不会在这么晚。所以建议小心谨慎。
hr加
了
微信
来了电话了解。因节假日原因。没消息了。
需要
主动找hr么?
答:
如果当天您有事完成不了作品,您可直接和
HR
沟通,询问最晚什么时间可以提交。节假日大家都可能有事比较忙,HR也会给予适当的天数让您去完成的,这个不用太担心。在约定提交的时间里,您可以提前一点交作品不要等到最后一刻。
没被Hr录用有没有必要删除
Hr微信
?
答:
不用删吧,这次没录用不代表永不录用呀,公司也会有其它职位,留着联系方式,时不时看下
HR
朋友圈,如果有合适待招岗位正好适合你,那你就可以直接找HR申请
面试
。
用人单位没有
面试
就
加微信
通过律有多大?
答:
不大。用人单位
面试
前
加微信
,只是方便通知面试的时间地点,并不是有入职意向,几率是不大的。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
HR
的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
HR
的哪些表现意味着
面试
失败了?1.面试官开小差:这种情况是最危险的,比如面试官看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑,或者开始发呆,此时
说明
他们潜意识里已经对你毫无兴趣,认为你的表现和他们的认知不符,但是因为面试礼仪,需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min...
如何礼貌的催
面试
结果
微信
答:
HR
每天会打很多电话,可能很多电话根本打不通,没人接,暂时无法接通,关机,停机,空号,什么情况都有,且打电话还是要花钱的,如果有的公司没有给HR配固话,HR是不是要用自己的手机打电话了。所以有越来越多的HR可能会加你的微信,找不到你的时候加你微信,电话沟通完后续跟进
加微信
,
面试完
跟进加...
面试
通过了加不到
hr微信
这正常吗
答:
正常。
面试
通过了,
HR
不
加微信
正常,一般大型公司有初试,中试和最终选拔后的3-4轮的面试。一般初面
结束后
都不会加微信,但他们会看你简历上面留有的手机号如果您入选了或者入选下一轮了他们会电话直接联系通知您进项下一阶段了。所以很多公司会按照流程来去走,直到入选后会加公司微信或者HR个人微信。H...
投完简历
hr
打电话问有没有时间之后
微信
视频属于
面试吗
答:
投完简历
hr
打电话问有没有时间之后
微信
视频属于
面试
。视频面试很重要的一点就是为了提高效率,防止耽误双方不必要的时间,
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