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面试完hr要我提供离职证明
上家公司没给你
离职证明
,下个公司
需要提供
怎么办?
答:
谢谢题主问题,我来回答。
离职证明
自从2008年实施劳动合同法
后
,每一家公司都比较在意的问题,离开时上家公司都会主动开据,入职时新公司都会
要求提供
,因此也就出现题主所提出问题的现状。 现在题主你
需要
确认的是你在上家公司离职时,公司有没有给你开据离职证明,还是自己保管不善弄丢了呢?不管如何,其实要解决这...
离职证明
和简历上的不一样
答:
当
面试
时,应聘者必须确保简历上的工作经历与
离职证明
一致,因为
HR
会进行背景调查,这一步骤会核实离职证明中的信息。任何不一致都可能导致诚信问题,影响面试结果。因此,制作简历时,必须真实反映每个职位的起止时间和职责,以避免不必要的误解和质疑。离职证明不仅在证明劳动关系
结束
时起到关键作用,还涉及...
新员工拿不出
离职证明
,
HR
可以让他入职吗?
答:
新员工拿不出
离职证明
,是可以让他入职的呀。现在找工作,还有就是招聘工作不必要搞得这么行政化,繁文缛节一大堆。只要应聘者符合公司用人单位的
要求
,就可以正常录用。
离职证明
是干吗用的?与新公司交社保是否有关系?还是就是简单的新公司...
答:
你的解释都对的:1:
离职证明
开具日期,就是你各种保险公司交付部分的最后终止日期。2:另起确定你已经离职作用,正规企业
HR
都会避免用可能引起劳务纠纷或有未处理完前公司工作或与原公司有各种纠纷的人员,前公司能出具离职证明就说明一切没问题。
hr
会详细看
离职证明
吗
答:
按照正常
HR
会详细看
离职证明
的,主要看离职证明上的离职原因、离职日期和前一家单位的工作时长。保险上可以查出在职情况,即便入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
去新单位上班,
需要离职证明
吗
答:
一般会
要求
新入职的人拿来离职证明。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否
需要提供离职证明
,公民到新的单位上班时候,是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的,考虑到劳动法没有明确要求的情况下,相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位要离职证明...
hr
会查
离职证明
真假吗
答:
那么必须开具
离职证明
,并
提供
给新公司,这样才能方便你到另一家自己心仪的公司,找到自己想要的工作。公司
hr
是不会查离职证明的真假的,其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明,为了以后不产生相关问题的一个证明材料,既然劳动者已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个假的也可以,...
您好,我新入职的银行
要求提供
原单位的
离职证明
,但是原单位的保险公司我...
答:
你的情况由于还没有被公司正式录用,所以没有劳动合同与解除劳动关系
证明
。您在银行入职,可能是由于就业登记的
要求需要提供
上一单位的解除劳动关系证明,如果您没有此证明可以用你的派遣报到证或者失业证来代替解除劳动关系证明,建议你可以和银行的
HR
商量一下用报到证或者失业证替代。
离职证明
必须要开吗?
答:
出具
离职证明
是用人单位的法定义务,且在劳动关系解除或终止的同时,用人单位就必须为劳动者出具离职证明,不得无故拖延。出具离职证明是用人单位的法定义务,该项义务并不会因劳动者存在过错或与用人单位存在任何未结清事项而免除。当然,用人单位如遇以上情形的劳动者,也并非只能坐以待毙,可以采取如下措施...
员工明明是主动离职,但公司在
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
以我
HR
从业23年的经验告诉你:天下无奇不有! 为了很好地回答这个问题:我们还是从
离职证明
的作用开始吧! 一、离职证明究竟有什么用处? 可以这么说,离职证明有两大用处: 第一,证明你曾经在这家公司工作过 。一般来讲,刚工作没多久的人,离开某家公司之后,非常
需要
这个“离职证明”,因为新公司要看这个东东,这个东东...
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