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面试官问你还有什么问题吗
去
面试时
,考官
问你还有什么问题
时,该怎么回答?
答:
面试是双向原则的,
你有
选择权。同时,如何回答
问题
,也是一种技巧。但如果技巧太多,等于没有技巧。因此,把握住面试的核心很关键。如果
面试官
职位、级别较低中层经理及以下职位,可以问以下几个问题:1、如何评估员工在试用期内的表现?考核标准是
什么
呢?2、公司采取了什么样的方法和措施,来保证(新...
销售人员
面试
结束
时考官问你还有什么
要补充的吗?是什么意思?
答:
在我与人相处
时
,我总是能站在别人的角度考虑问题。8、
你还有什么问题
要
问吗
?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?
如果
面试时
没有说“
你还有什么问题
要问么”是否没戏
答:
不是,
问你
这个问题一般是问你对他们公司
还有什么
其他方面不清楚的地方,或者是问你对待遇啊什么的有什么特殊要求,如果
你有问题
切忌不要花太长时间,尽量简洁扼要的提出就好,没有的话就说没有,再说写感谢啊,麻烦您了之类的话
当
面试官问自己还有
没有其他
问题时
,该问的问题都
有哪些
?
答:
首先
面试官问你有什么问题
,出发点也是考验你的准备度。看你对公司,对岗位,对未来有什么思考。你问的是不是老板也关心的,如果大家不谋而合。那你就是我想要的人。公司的企业文化怎么样,同事之间竞争激烈吗?我不怕工作压力,但是我比较喜欢融洽的同事氛围,大家有共同的目标和方向。进入公司后有没...
面试
最后,HR 最后会说“我的
问题问
完了,
你有什么
要问我的吗?”如何理解...
答:
4、多种方式具体了解工作内容 实习期有机会进入什么样的项目,会
有什么
样的产出?团队接下来主要的发力方向会是什么呢?注意:适用于JD写得比较笼统的情况 5、面试中提到的其他事情 比如
面试官
提到了竞品,你可以问面试官对于竞品的看法。以上的
问题
,适用于多个公司多个岗位,针对不同的岗位不同的公司,...
面试财务时,
面试官问你还有什么问题
要
问的时候
,通常
问什么
最好呢?
答:
认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 面试的时候如果
面试官问你还有什么
要问的,该问
什么问题
比较合适? 问自己的福利啊,权利啊,晋升机制什么的啊。面试之前这些想好了再去面试,不能现想。。 面试的时候,当面试官问你还有什么...
面试官
说
你还有什么
要了解的吗?之后我们再联系那通过的机会大吗
答:
回答
面试官
“
你还有什么
要了解的吗?”这个
问题时
,你可以再确认一些你在面试中没有完全理解或了解清楚的细节或信息。例如,你可以问面试官关于公司文化、未来的发展计划、团队成员的合作方式、具体的职责和工作任务等方面的问题。这不仅可以帮助你进一步了解公司和工作职责,同时也体现了你对该职位和公司的...
面试
结束,考官问我
还有
没有
问题
,当他答完我的问题后,我说
什么
结束面试...
答:
首先你要清楚面试不是单纯的对人才的选拔,而是一个双向选择。企业选拔人才的同时也,应聘者也在选择企业,竟然应聘者也是在选择,那肯定在选择时要对企业做一些了解咯,要了解企业的一些情况,给自己的选择做一个参考。所以当
面试官问
完你问题后会
问你有什么问题
,这时你应该问一些关于企业的情况,当然...
面试
结尾时,HR问“
你还有什么问题
?”,我能问他薪资的
问题吗
?
答:
自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司
面试的时候问
这个
问题
不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没
有
展示你的能力呢,我凭
什么
买你?
面试官问你有什么问题
问他,该如何机智回答?
视频时间 00:40
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