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面试老板主动加微信
面试
后,
领导主动加
我
微信
,什么意思?
答:
我认为决定留下还是离开一份工作是一个个人的权衡和决策过程,取决于个人对工作环境、职业发展以及个人目标的考量。以下是我的一些建议 :1.评估
领导
的承诺:如果领导许诺升职加薪,您可以进一步评估这些承诺的可行性和可靠性。考虑领导过去是否信守承诺,是否有提供具体的计划和时间表来实现升职加薪。这有助...
面试
一家公司,初试主管
主动加
了
微信
。晚上人事也打了电话说等总监复试后...
答:
这说明你的希望还很大,现在只要过总监这一关就行了,你就耐心等待吧!
面试
后
老板加微信
通过率
答:
老板加
了你
微信
不代表就通过,等真正有通知给你才能算通过,但是有一点,老板既然加了你微信,你就可以跟他多聊聊,熟悉了也许有机会,即使不能通过还可以跟他聊聊你以后要注意的地方。
面试
官加了我
微信
,这是通过了吗?
答:
面试
官加了你
微信
不代表就通过,等真正有通知给你才能算通过,但是有一点,面试官既然加了你微信,你就可以跟他多聊聊,熟悉了也许有机会,即使不能通过还可以跟他聊聊你以后要注意的地方。
面试
完hr加了我
微信
第一句话说什么??
答:
一般来说,当
面试
完毕,hr加了你以后,他应该
主动
说第一句话。这是因为,加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方,当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。当然了,如果hr工作太忙,没时间主动跟你说话的话,你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容,其实也非常简单,...
要去一家公司
面试
,HR先加我
微信
,后给我打的电话,这样正常吗?
答:
一般HR不会要你
微信
,都是先打电话。就碰到一个要微信,估认是要看你的日常,或是通过你的微信再拉点人。
面试
官加了我
微信
要不要聊天
答:
不用聊太多,拿到offer不等于入职,可变性太多,言多必失,要谨言慎行,回答
微信
要有理有据有节,也可以适时的展现一下自己的优势,扬长避短,但也不要端着,给人难以靠近的感觉。既然offer拿到了,说明HR对你还是比较欣赏的,聊天也不用太过拘束,跟平时差不多就行,勇敢做自己!
面试
结束时,HR
主动添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试
之后HR
主动添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻...
今天去
面试
,面试我的人加了我的
微信
,告诉我如果还想继续了解公司,可以...
答:
但是可能没有那么满意,想后续再进行了解,在这种情况下,你最好的方式就是先加对方
微信
,然后在微信上提出有关于你的想法之类的东西,表明你自己的实力和自己的强烈意愿,还有就是多去询问一下对方公司的情况,这样会让人觉得你的重视。加了你的微信基本是比较稳了,好好表现 ...
为什么现在的HR总想加候选人的
微信
?他们是如何想的?
答:
19年年底,hr把你的简历发到网上后,直接加了
微信
,和你交流什么时候可以实习,一周几天,什么时候可以实习。然后给你安排一个技术
面试
。只是微信更方便。已经从通话过渡到微信了。还有一个原因是hr打不通你的电话(我所在的村子信号太差了,日常电话都打不通)。现在不知道是因为电话打不通加了微信,...
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