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面试职位和入职职位不一致
入职
后领导安排和
面试的岗位
一样,但实习后调动岗位应该怎么做?_百度...
答:
很多人都想拥有一份自己满意并擅长的工作,所以在面试中,一定要充分了解这个
职位和
公司。然而,发现工作内容与
面试不
同,或者
入职
后立即被调动的情况并不少见。那么在这两种情况下你会怎么做呢? 在我看来不断被调职并不是一件坏事。看看你在什么
岗位
上,干了多久,取得了什么成绩。其次,看你的工作...
如果通过了
面试
并且成功上班,但发现
职位不
适合自己该怎么办?
答:
入职
后发现新工作不合适,可能是
跟面试
时公司承诺的情况
不符
,也可能是和求职者自己预设的情况不符,无论是哪种原因造成的,我们都应该正确看待,如果是因为和公司当初承诺的不符,导致自己不适岗,可以和领导和HR约谈,公司是否可以给出解决方案或者补偿措施,或者提出自己的需求和想法,比如转岗,请上级...
...面试的时候觉得都不错,但是
入职
后发现
跟面试
时差距还挺大的?_百...
答:
面试
中的环境和工作环境不同:在面试时,候选人通常处于一种紧张但受控的环境中。而在实际工作中,可能会面临更多的压力、不确定性和变动。隐含期望的不明确性:有时候,面试官对于
职位
的描述或者期望可能并不完全准确或具体。这可能导致候选人对新工作的了解不够充分。需要适应新的工作环境和团队:每个新...
入职
新公司后发现和自己想的不一样,要不要马上走人?
答:
包括职责
不符
、 职级不符 、 层级不符等 ,也就是说,当初许诺你的
职位和
你
入职
的
职位不
一样。迦南的经历就明显属于职责不符,入职后的工作职责和
面试
时沟通的工作内容
不一致
。而职级不符、层级不符等,主要是说承诺的职位和级别在入职后没有落实到位。包括汇报线关系不符 、 团队规模不...
干货| 找工作时怎么判断一家公司靠不靠谱...
答:
面试的岗位与
实际入职时不一致的状况,通常是实习生会遇到的问题。因此,不少实习生戏称“实习就是打杂”。 但是在正式的工作过程中,也有可能遇到实际岗位与面试岗位不一致的状况。一些不靠谱、不正规的公司,为了广招员工,简单面试一下就会安排你入职,入职后才会发现,
入职的岗位
和你面试时
的岗位不一致
。 正规的公司 ...
面试
的
职位
为会计,但是劳动合同所签职位为生产线员工,实际工作职位为会 ...
答:
1、企业这样做对你损害什么权益了?能否说得详细些。你明知是和实际
工作岗位不符
的情况下为什么还要签订该劳动合同呢?你是一
入职
就从事会计吗?没被调动过岗位吗?2、【依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
面试
高职位却以低
职位入职
工资不变可以吗
答:
不可以。
面试
高职位,却以低
职位入职
工资不变是属于一种欺骗,且以后的升职空间变窄,工资上涨的空间变小,是不可以的。
新公司
入职
后被分配和offer
职位不符
的工作,如何妥善解决?
答:
回到问题。先说薪资,销售的薪资的组成是底薪+提成,提成要占工资的大部分,就算是管理岗也一样,工资都是和团队总业绩挂钩的,你不把团队带好,为公司创造出业绩来,才刚
入职
就想着公司会给你高工资?工作范围,销售
岗位
的工作范围并没有像前台这些岗位一样那么明确,管好自己的一亩田三分地就行了。
我感觉面试的时候都不错,然而
入职
后发现
跟面试
时差距还挺大的,大家如何...
答:
1. 了解
岗位
要求:在
面试
之前,尽量详细了解岗位的职责和技能要求,以确保你对该岗位的理解是准确的。2. 主动沟通:
入职
后,及时和直属领导进行沟通,了解对方的期望和具体要求,有针对性地提升自己的能力。3. 寻求反馈:向同事和上司寻求反馈,了解自己的不足之处,并制定计划来改进。4. 学习和培训:...
面试
说的工资和实际工资不一样怎么办 面试说的底薪
和入职
后底薪不...
答:
面试
说的底薪
和入职
后底薪不一样合理吗 如果面试说的底薪和入职后底薪
不一致
,这种情况可能会让求职者感到失望或困惑。在某些情况下,这可能是由于误解或通信问题导致的,但在其他情况下,可能是故意欺骗或不诚实的行为。在法律层面上,这种行为可能违反了当地的劳动法律法规,因为雇主在面试过程中应该提供...
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