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面试还有什么要问的吗
通常如果
面试
官在最后问“请问你
还有什么
问题
要问的
?”,是否意味着面试...
答:
这是礼貌礼节,因为
面试
主要是面试官问你的多.是考察你.最后让你反问是看你求职的心态和根据你的反问问题有判断.与能否录取你无关
面试
时面试官问你
还有什么
问题该怎么回答呢?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当
面试
官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
面试
时面试官问你
还有什么
想
问的应该
怎么回答?
答:
我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的,比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期,表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停,比如说你们公司为
什么
不提供住宿啊,不提供住宿我住在哪啊,这类问题除了显得你
有
点无理取闹之外,还会让
面试
官反感。
如何回答
面试
官的你
还有
问题
要问吗
答:
如何回答
面试
官的你
还有
问题
要问吗
2 这时,你是回答“没有”,还是“有”?如果你回答“没有”,这往往被一些面试官理解为你对公司、对应聘的工作没有太大的兴趣,这样可能会让面试官产生误解,而影响面试评判。如果你回答“有”,一时间又容易脑子短路,不知道该问一下
什么
问题,问企业发展怕面试...
应聘时当
面试
官最后问你
还有什么
问题时,一般情况都
应该问
些什么呢?
视频时间 00:22
8个HR
面试
经典问题,你都会答吗
答:
8.你
还有什么
想
问的吗
? 【关键点】最好能问相关的问题,这样会体现了对这个岗位的兴趣。问实际的问题,不
要问
假大空的问题。【例】这个岗位的职业发展路径、如何快速胜任、还要学习哪些知识。 总结 将
面试
的常见问题熟记于心,你至少能给面试官留下70分的好印象。但面试回答问题切忌死板,同一个问题并非只有一个答...
面试的
时候都
要问面试
官
什么
面试的时候要问面试官什么问题
答:
1、首先就是岗位介绍中自己还不清楚的部分,以及关于这个岗位最重要的工作内容是什么。2、关于这个职位
有什么需要
特别注意,自己所在岗位职业发展情况,员工在企业内的晋升空间以及轮岗机会以及培训机会等等。3、在用人经理
面试
时,要提一些关于行业和企业战略的问题,比如对这个行业未来的发展要怎么看。4、问...
面试的
时候面试官会问你
有什么要问
我
的吗
?
答:
人家公司是招聘打工人员的,不是招聘高级经理,所以我建议你要是真有问题就大胆地问,如果没有问题就说没有了,干脆点别浪费你和
面试
官时间.时间是宝贵的,如果你没话找话唠个没完,反而会落下做事拖拖拉拉,拖泥带水的反面影响 如果
还有
其他问题,欢迎来醍醐师院交流 ...
面试
最后一问:你
还有什么
问题吗?
答:
这只是礼节性提问,并无具体的实际意义。1、出现这种问题的原因在于
面试
答题完毕之后
还有
相当的剩余时间,如果有问题
需要
补充则补充,没有只需回答“谢谢,没有其它问题”。2、一般情况下对于这种问题不需要补充问题,因为所有问题其实已经回答完毕,面试官队面试人员已经有了具体的评定,补充问题对于改变面试...
一般
面试
到最后,面试官都会问你
还有什么
问题,该怎么回答呢
答:
这个时候你可以问
问面试
官:如果我
有
幸入职,对于我这个岗位,您对我3年~5年职业规划的建议是
什么
呢?这是一种非常安全的问法,比直接问这个岗位的前景如何啊,这个岗位的晋升空间有多大啊?要好得多。因为这样问不仅可以从面试官的回答当中推测出这个岗位的前景和晋升空间,而且这种婉转的问法更像是...
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