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韦伯的工具理性
简述马克斯·
韦伯的
管理理论
答:
韦伯认为,科层制是最有效的组织模式,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
马克思
韦伯的
思想理论
答:
韦伯
把这种权力划分为3种类型:第一种是
理性
的、法定的权力。指的是依法任命,并赋予行政命令的权力,对这种权力的服从是依法建立的一套等级制度,这是对确认职务或职位的权力的服从。第二种是传统的权力。它是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的。第三种是超凡的权力。它是指...
马克斯·
韦伯的
管理理论的主要内容
答:
韦伯
把这种权力划分为3种类型:第一种是
理性
的、法定的权力。指的是依法任命,并赋予行政命令的权力,对这种权力的服从是依法建立的一套等级制度,这是对确认职务或职位的权力的服从。第二种是传统的权力。它是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的。第三种是超凡的权力。它是指...
韦伯
是德国古典管理理论的代表人物
答:
韦伯
是德国古典管理理论的代表人物,介绍如下:马克斯·韦伯,全名马克西米利安·卡尔·埃米尔·韦伯(1864年4月21日-1920年6月14日),男,德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家,是现代西方一位极具影响力的思想家,与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人。韦伯同...
韦伯
认为的权威三种类型
答:
个人崇拜式权威、传统式权威等。
韦伯
认为有三种类型的权威,分别是个人崇拜式权威、传统式权威、
理性
-合法的权威,题目出自《山东省菏泽市统招专升本管理学测试题》。管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。
2.4
韦伯的
行政组织理论
答:
传统的权力 ,是世袭得来而不是按能力挑选的,效率较差。 超凡的权力 ,则带感情色彩,并且是非
理性
的。只有 理性-合法的权力 ,才适宜于理想组织体系的基础,才是最符合
理性
原则、高效率的一种组织结构形式。2.理想的行政组织体系的特点
韦伯的
理想行政组织体系具有以下特点:(1)明确的分工。 组织...
韦伯的
科层论是什么
答:
尽管
韦伯
关于科层理论的合理分析引起了人们的广泛重视.但其中亦包藏了不少在一些情况下连韦伯本人也甚感困窘的漏洞.并突出表现在他对
工具理性
的提升和对技术主义的改造问题上.具体来说: 首先.韦伯对社会系统合法性的研究建立在纯粹功能主义的基础之上.试图刻意避免对合法性作出价值判断.他认为统治系统的确立与存在以...
权威的马克斯·
韦伯
答:
作为公共行政学最主要的创始人之一,马克斯·
韦伯
认为,任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上,适当的权威能够消除混乱、带来秩序;而没有权威的组织将无法实现其组织目标,他提出了三种正式的政治支配和权威的形式,分别为传统权威、魅力权威、以及
理性
法定权威。传统权威:这是一种很大程度...
韦伯的
管理理论主要内容有哪些?
答:
韦伯的
管理理论主要内容有以下几点:1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3、规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过...
马克斯
韦伯的
新教伦理与资本主义精神,国内哪个译本比较好?
答:
也就是说人的行为已从“价值理性行动”转变成“
工具理性
行动”时,
韦伯
悲哀地说:“没人知道将来会是谁在铁笼里生活。”这便成了另外一个问题了,不是本篇所涉及的内容了。编辑本段新教伦理 路德的宗教改革通过对圣经中Calling一词的误读,和客观上对禁欲苦行 资本主义国家美国伦理观的削弱,影响物质文化发展的方式和...
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