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项目停工员工工资怎么发
疫情期间
停工
,
员工工资
还要发吗?看看律师
怎么
说,别被忽悠了
答:
人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定:企业
停工
停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付
职工工资
。期间休息的员工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资。也就是说,如果延迟复工期间,不去上班,工资照平常上班标准发放。
工伤
停工
留薪
工资怎么
算
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
施工__
停工项目
经理的
工资怎么
算
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。扩展:
停工
期经理
工资怎么
算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向
员工
放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动...
公司辞退我后,
停工
期间的
工资怎么
算
答:
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号58.企业上岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低
工资
标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女
职工
因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育...
企业
停工
,
员工工资怎么发
?
答:
一些好的教育机构会给这些老师们每个月一些补助,一些比较小的教育机构,在没复工的期间,几乎都是没有公司的。现在的时期都比较特殊,
员工
和老板的日子都非常不好过,大家都是要互相理解才行。有很多老板在有能力的情况下都会给员工们一些补助的。有很多企业都是按照当地最低标准给员工们
发工资
的,有...
公司没活干,给
员工
放假,
工资
应该
怎么发
答:
《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
公司
停工
停产
员工怎么
办
答:
当公司面临
停工
停产的情况时,
员工
应首先了解公司的停工停产原因和期限,然后根据实际情况采取相应的应对措施。员工可以与公司协商解决方案,了解停工停产期间的
工资
支付、社保缴纳等权益保障问题,并保留相关证据以备维权。一、了解停工停产原因和期限 员工首先需要了解公司停工停产的具体原因和预计的期限。这有...
工地
停工
了,
工人工资
不
发怎么
要
答:
工人工资
拿不到可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。
工伤
员工
停薪留职期间
工资怎么发
答:
第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
员工
工伤后
停工
留薪期内
工资怎么
计发?
答:
在工伤期间,如果
员工
需要停止原本的工作去接受治疗或康复,用人单位应该按照当时的
工资
标准给予工资维持,直到员工康复/优抚。根据《工伤保险条例》规定,受到工伤的
职工
因伤病
停工
受治疗的期间,按照下列标准支付伤残津贴:1、治疗期内工资的100%支付;2、康复期、就业适应期内工资的80%支付;3、终止工伤...
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