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领导不公正对你该如何办
...受到的批评也就比别人多,工资还低我
该怎么办
?
答:
你可以找老板好好谈一谈,把你的心里话说出来,看老板什么态度,如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果
老板不
理你,那你就要好好想想了,看看自己的付出到底值不值?现在路很宽,机会很多,没必要在一个地方浪费青春。你说是不是?
单位一个老同志在领导办公室当场发飙如果你是
领导你
会
怎么
做?_百度知 ...
答:
那么,如果遇到老同志当场发飙这种情况,作为
领导
,
应该怎么办
?一、从领导自身找原因。一般来说,与员工相比,领导总是处于强势的一方。老同志之所以当场发飙,那肯定是感觉到明显的
不公
,或者是实在控制不住情绪,所以才忍无可忍,将自己愤懑的情绪宣泄为快。作为领导,应该客观地看待老同志的发飙,多从自身寻找事情引发的...
在实习的时候,总是遇到一些
不公平
的对待,
要怎么
解决呢?
答:
那么下一步就是冷静思考为什么会遇到
不公平
的待遇。有时候,可能是你自己的一些行为让你的主管不满意。只有当你是对的,你才能做正确的事,才能获得更多的机会。也就是我们想好了以后,如果是做人做事的问题,一定要学会自我审视。如果不是,我们得和领导谈谈,看看哪些地方
领导不
满意。3.领导结束
对你
的...
...你的
领导
也知道被你发现了,这种情况
你怎么办
?
答:
不能随意冤枉
领导
,若属实,那么就要找个恰当的时机和方法,耐心,提醒领导得的行为已经违反法规,作为自己要以身作则,处理事务要不偏不私,讲公道,同时自己也要为领导想办法,意识错误的前提,帮助领导改正自己,相信自己的
公平公正
的处理作风会感染领导。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
员工不愿意加班,
老板该怎么办
?
答:
其实员工都想在休息的时候好好的休息,上班的时候好好工作,所以好不容易可以放假了,放松一下,又突然让回去加班,谁心情都非常的不好?一。如果想让工人可以安心,愿意回来加班的话,那
老板
肯定要用回报或者是加薪,让他们觉得非常的合适。他们才会心安理得的过来加班。二。正常的工作以外,别人在为...
遇上刁难的
上司
,我
该怎么办
?
答:
3. 明确沟通:与上司进行真诚的沟通,表达你所遇到的困难以及
如何
改进你的工作。注意沟通方式、语气和姿态,并确保表达清晰明确。4. 核实事实:尽可能提供支持你说法的相关数据或信息,以强化你的观点,并防止
上司对你
的指责持
不公正
态度。5. 搜索其他工作机会:如果刁难行为长时间存在,且一直无法解决,...
面对工作能力差但是心眼多的同事
怎么办
答:
工作能力差
怎么办
,我很担心 1、人的智力相差不大,差的是信心和执著; 2、善于区分客观与主观,经验与实践有关; 3、少说、多做、多积累、善思考、有信心。单位同事工作能力差
领导
让我把他的工作都完成 怎么办 那你就干吧,只要无关大局,领导比较
公正
就行,但是最好
不要
得罪同事 工作...
感觉
领导
正在边缘化我,我
该怎么办
啊?
答:
在职场中,有时候员工会感觉到领导正在边缘化自己,这种感觉会让人感到不安和沮丧。那么当员工感觉领导正在边缘化自己时,
该怎么办
呢?以下是一些值得考虑的解决方案:1. 先了解自己的问题所在 首先,员工应该先了解自己的问题所在,是否存在一些潜在问题或者存在一些行为不当的情况,让
领导对
自己的印象产生了...
两个下属之间吵架了,作为
领导该如何
去处理?
答:
两个下属之间吵架了,作为
领导该如何
去处理?人们漂浮在工作场所,这是不可避免的,员工之间的矛盾是好的,或者下一个水平之间的矛盾是好的,我分享我的经验和经验。两名员工之间存在矛盾,
你
如何处理?让我们这么想,有什么常见的原因?看看另一方并不令人愉快,原因是两者的价值观有冲突。它并不彼此...
在厂里面的工作中遇到的
不公平
待遇,
如何
解决。
答:
也许是之前你做了什么得罪了
领导
或他看你不是很顺眼,又或者另外那同事是关系户之类~~~所以领导就偏向他。其实这没什么好纠结的。你总不能去诋毁别人,也不能改变别人之间的关系。你只能从改变自己做起。如果没什么特别过分的事情,看开一点就好了。心宽一点,别人待你
不公
,你就提高自己,让别人挑不...
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