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领导为什么让你调部门
领导让
我换个
部门
,是不是想要辞退我呀?
答:
调岗在职场发展中是常会遇到的事,遇到这种情况,不必慌,可遵从下面3个规则,让“机会”为我们所用,反败为胜:【一】了解调换
部门
情况
领导
想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是
什么
情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以...
领导调
岗是
什么
意思?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的
部门
...
领导为什么
要换我的
部门
,我该怎么办?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解
为什么调
我到其他
部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导
觉得我不适合目前的岗位想让我调换
部门
,该怎样选择?
答:
如果此次工作
部门调整
是在公司发展的关键时刻,你如果主动请缨,你更是会给
领导
留下极深刻的印象。职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想
让你调部门
肯定是对你进行了考察,知道你不能胜任工作,你如果不想去也可以直接跟...
领导让
我从事其他
部门
的工作,怎么办?
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是
什么
。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
领导让
我调岗,该怎么办呢?
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是
什么
。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
领导
要求调岗,我该怎么办?
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是
什么
。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
领导
突然说要调我去别的岗位怎么办?
答:
比如自己被调岗的原因是因为
领导
觉得自己目前岗位的人太多了,或者是自己和领导的关系不太好,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及其他
部门
情况 在调查自己被...
领导
突然说要调我去别的岗位怎么办
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是
什么
。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
老板让
人事经理调我的岗位怎么办?
答:
后来,
老板
曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将
你调
岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
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