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领导会选什么人做心腹
当
领导
的
心腹
最后的结局一般怎样呢?
答:
现实中这样的例子也很多,表哥在一家公司做策划,有个跟他关系很铁的哥们,一直很挺他。后来表哥成功晋升部门经理之后,他的铁哥们也被他重用起来,任命他为业务组的小组长。成为
领导心腹
,然后领导被提拔之后自己也跟着吃香喝辣,是完全符合正常逻辑的。因为领导也需要一个信得过的人,需要有人能在...
为
什么
有些
领导
不喜欢太有主见的员工?
答:
一些
领导
不喜欢太有主见的员工,主要有以下原因:1. 稳定性:一些领导担心太有主见的员工可能会频繁提出新的想法,甚至会带来领导不想要的变化,可能导致公司的稳定性受到影响。2. 顺从性:有些领导喜欢顺从他们的想法和决定,太有主见的员工可能会在这方面与领导产生冲突,甚至会表达自己不同的想法和意见...
领导
这些打压下属的招数
答:
让你做无关紧要的工作,虚度光阴,没有上升的机会。 04、抽薪 安排你做急难险重的活。做得好,就派人来抢功摘桃子;做不好,你背锅。 05、转菜 打个比方,他把水煮鱼转到了
心腹
那里,却对你说“我特意把这盘土豆丝转给你”。你感动得眼泪汪汪,还以为
领导
关心你。安排工作也是一样的。 06、借刀 给你制造一...
作为公司新晋
领导
,有培养
心腹
的必要呢?原因是
什么
?
答:
有必要。因为新晋
领导
培养
心腹
可以了解公司的情况,所以我觉得有必要。
领导
对待
心腹
和外人有区别吗?
答:
领导
对待
心腹
和外人的区别可以体现在以下几个方面:1. 信任程度:领导通常会对心腹展现出更高的信任程度。他们可能会更愿意向心腹透露重要的信息和机密,或者更倾向于听取他们的建议和意见。相比之下,对外人可能持有一定的怀疑态度,对其提供的建议或信息进行更加审慎的评估。2. 沟通方式:领导与心腹之间的...
领导
一般会安排谁去做复杂、敏感、油水大但关系复杂的工作?
答:
油水大的事情就更需要
领导
靠得住的人来处理了,这个人要稳重,遇事不慌张,不轻易受到诱惑,在金钱面前能够把持自己,不至于引火上身,更不会因小失大,影响到领导自身的安危。综上所述,要想承担去做人际关系复杂,敏感,油水又很大的这样的事情的人,必须具备识大体、顾大局,成熟稳重,不骄不躁,...
如何理解
领导
对待
心腹
和外人的区别
答:
领导
对待
心腹
和外人的区别可以体现在以下几个方面:1. 信任程度:领导通常会对心腹展现出更高的信任程度。他们可能会更愿意向心腹透露重要的信息和机密,或者更倾向于听取他们的建议和意见。相比之下,对外人可能持有一定的怀疑态度,对其提供的建议或信息进行更加审慎的评估。2. 沟通方式:领导与心腹之间的...
职场中你该如何表忠心,成为
领导
的
心腹
?
答:
首先:用你的态度。想成为
领导
的
心腹
,首先态度要端正。不可能你一面狂傲自大、恃才傲物,一面对你的领导说,你对他很忠心,相信你的领导一定会在心中打个问号?如果表忠心,首先在态度上你要拿出诚意。其次:用你的成绩。有了态度,接下来就要展现你的成绩。态度能够获得领导关注,而成绩则会让领导...
前辈退休后给我讲单位人情世故?
答:
前辈退休后给我讲单位数十载人情世故 1、只要是给你升职、给你面子,并且坦诚和你交流利益分配想法的
领导
(就是把你当
心腹
了)。 2、有些话要反着听。留下吃饭吧,另一层意思是,你该走了。我来买单吧,另一层意思是,你来买单。顺路坐我的车吧,另一层意思是,我先走了。 3、经常装傻,尤其是做出了一定成就,...
为
什么领导
身边的
心腹
都不是好人?
答:
三、和
领导
走得太近有风险 职场上,领导最信任的人,当然是自己的
心腹
。作为心腹,他们往往能比其他人更快的晋升,更快的获得重要的职务。可殊不知,想在职场走得远,能不断的晋升,往往要避开各种雷区,躲过各种意外。而这个时候,所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导,在公司也往往会有多股...
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