11问答网
所有问题
当前搜索:
领导具备的16个能力
酒店执行总经理的主要工作内容是
什么
?
答:
岗位内容:1 全面负责酒店的经营管理,
领导
各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织...
心目中最称职的
领导
是一个
什么
样的形象?
答:
8个回答 #热议# 美依礼芽人气断层第1,如何评价她的表现? 匿名用户 2022-06-17 展开全部 在衡量一位管理者的领导力时,感召他人、鼓舞人心
的能力
是其中必不可少的一环。 感召他人就是点燃人们对目标的激情,带领大家克服重重困难,坚持不懈地奋斗下去。这要求
领导者
能够做到:描绘共同的理想,使愿景形象化。
皮耶希
领导
特质有哪些,请详细描述?
答:
“他动辄就滥用手中的权力,20世纪90年代在管理大众公司的时候,他俨然是一个暴君,身边总是簇拥着一群唯唯诺诺的下属。”“皮耶希是个令人恼怒的天才,他可以整日整夜地工作,而且要求员工也跟他一起工作。他认为,设计是一项考验体力的工作,能够检验他的副手们跟他工作的耐久
能力
。皮耶希从不需要...
好行业和好
领导
哪个更重要?
答:
行业再好,没有好领导,不一定能给个人提供发展的平台和机会。缺少锤炼的机会和接触重要工作的时机,个人
能力
可能被忽视埋没。好领导体现在团队的凝聚力和向心力,具有良好的领导、沟通、决策管理能力,最大化发挥员工的能动性开挖潜力,推动公司的业务发展。有个好领导,
领导的
利他品质,有意识培养,把...
怎样测评人力资源经理的胜任力
答:
E.无领导小组讨论,是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。通过模拟团队环境,考察应试者的
领导能力
、团队合作能力以及某些个性品质,诊断应试者是否适合胜任某一管理职位。本测试主要能够检测应试者的组织协调、口头表达、洞察力、说服力、感染力、处理人际关系的技巧、非言语沟通如面部表情、...
如何形容一个优秀的管理者
答:
如何形容一个优秀的管理者3 可以从这三个方面形容评价:管理者的
领导
力。作为一个管理者,是否
具备
对内部人员的个人领导影响力,是否具备对内部工作的计划
能力
和整体统筹能力,以及对内部运作流程中的工艺或技术熟悉程度;管理者的亲和力。在此我们必须探讨一个问题,自己作为老板的时候,往往对本身权威的...
...沟通与协调
能力
》 《
领导
科学与领导艺术教程》的电子版教材?_百度...
答:
二、领导协调能力的作用及意义:1.领导协调能力是顺利完成领导协调活动的主观条件;2.协调能力是
领导者
必须
具备的能力
。三、领导协调能力的构成:1.对不协调状态的认知能力 敏感性 深入性 全面性 准确性;2.统筹协调的能力 统观全局的能力 驾驭全局的能力 协调全局的能力;3.平衡关系的能力平衡各种力之间关系的能力 ...
大学领导学中的
领导能力的
三个谬论是
什么
答:
公司通常会用360度反馈来衡量高效主管应
具备的16
项
能力
的程度。这些特质包括追求成果、善于鼓舞人心、战略思考、诚实等。这些特质与良好的组织绩效高度相关,而所谓良好组织绩效包括更高的生产力、更高的顾客满意度、更佳的员工参与度、更低的顾客流失率与更好的获利率。如果将上述这些事做得太好会让强项...
点燃团队
的16
条心法
答:
点燃团队
的16
条心法 01.以德制才 人们希望
领导者
具有杰出的才能,但更要求他们
具备
高尚的人格。越是才能出众的人,越容易成为自己才能的奴隶,而把可贵的
能力
用错方向。而能够控制才能发挥方向的就是人格,就是道德。02.重视伙伴关系 员工之间,经营者与员工之间不是纵向的从属关系,而是为了同一个目标...
我国现在有几艘航母,分别叫
什么
名字?
答:
在我国没有航母的时期里,一直称不上是一个军事大国,而现在我国已经拥有了多艘航母,那么到底中国航母有几艘呢,它们的名字又各叫什么呢? 截至目前,中国航母有三艘,分别叫辽宁舰、山东舰、福建舰。 1、辽宁舰 辽宁号航空母舰(代号:001型航空母舰,舷号:
16
,简称:辽宁舰),是中国人民解放军海军隶下的一艘可以搭载...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜