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领导发红包该不该抢
员工因“没抢高管
红包
”差点被辞,你怎么看待这件事?
答:
过年的时候
抢红包
似乎也成了人们的一种娱乐活动,但是
抢不
抢
红包应该
是一种自愿行为,毕竟有的人觉得抢红包也没什么意思,尤其是一些
领导发
的红包,抢完之后本来就没有几毛钱,反而还得向领导表示感谢,因此很多人就干脆不再抢红包了。但是,有的公司领导却并不这么想,而今出现了这样一件让人匪夷所思...
有没有觉得
领导
经常在工作群里面
发红包
是一种很不恰当
答:
如果规章制度不允许,那么他那么做显然不妥。如果规章制度没有限制,那么他那么做也就无可厚非了……有
红包
就抢呗……抢到红包,就觉得恰当了。
领导发红包
我
该不该
去呢?
答:
如果你住院了,而
领导
给你
发红包
但说不去了,你可以考虑以下几种做法:1、延迟领导的慰问:如果你觉得领导的慰问很重要,但你住院期间不能接待,你可以向领导提出推迟,等到你出院后再进行慰问。这样不仅能保证你的身体康复,也可以让领导感到你很懂事,很有分寸。2、拒绝领导的慰问:如果你觉得领导的...
领导
过年给
红包该不该
收?
答:
亲爱的
领导
,非常感谢您的慷慨和关心,您的
红包
让我感到非常温暖和感激。这份慷慨的礼物对我和我的家庭来说意义重大。生完孩子后,我倍感幸福和忙碌,但也深知这一切都离不开您和整个团队的支持和理解。在这个特殊的时刻,您的红包不仅是一份经济上的帮助,更是对我个人和家庭的关怀和鼓励。我将把这份...
领导发
了微信
红包
,
要不要
回给他?应该回多还是回少?
答:
哈哈,
领导
发给大家的啊,就是让大家乐呵乐呵,你看同事发了的话你要跟着发呗,现在微信红包太多了啊大家每天有啥事都
发红包
玩玩
如何看待员工没抢副总裁发的
红包
差点被辞退?
答:
居然有这样奇葩的行为,这完全就是官僚主义,感觉自己高高在上,把自己的想法强加给别人,认为不
抢红包
就是工作态度有问题这让我感到太可笑,这样的
领导
我一点都不喜欢。一、员工没抢副总裁发的红包差点被辞退这是官僚主义作风。不同的人有不同的生活和处理人际关系的方式,放假期间没有抢副总裁的红包...
领导发红包该不该
收
答:
5、新年将至,我谨代表全体员工,向
领导
们表达最诚挚的祝福。愿领导们在新的一年里事业有成,步步高升。同时,也祝愿同事们工作顺利,财源广进,身体健康,阖家幸福!6、回顾过去的一年,我深感荣幸能与大家一起共事。感谢大家的支持,让我有机会在这个岗位上不断学习和成长。我将离开,但希望大家不要...
过节大
领导
公司群发
红包
,新入职员工抢了个手气最佳,
要不要
接着发
答:
一般说来不需要发。除非是公司有这个传统。
领导发红包
是犒劳员工,你如果接着发,那第二的人怎么办 然后第三,第四,,,算了吧
员工没抢副总裁发的
红包
差点被辞退,你对此事有什么看法?
答:
二、没抢红包被责罚或面临辞退,是否合理?针对这条新闻,不少网友都认为该副总的做法没有道理,春节期间员工已经属于在假期中,是否在群里抢红包仅代表个人行为,与个人的工作能力体现没有直接关系。即便是副总也不能因此责罚
不抢红包
的员工,更甚辞退员工。的确如此,尽管
该领导
的初衷是
发红包
热闹一下...
领导发红包
,没有参与,是什么意思?
答:
许多情况下,领导为了更好地更快的调整起职工的工作积极性,或是是这一月单位获得了稳定的工作销售业绩,遭受上级
领导领导
的一定与夸奖,领导便会有可能根据
发红包
来表示自身的感激。这类红包通常是重在情意感情的表述,额度是多少早已无关痛痒了!而应对这样的事情时,提问者却没去点
抢红包
,那难道不是...
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