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领导只对我一个人要求严格
为啥公司女经理对别人很宽,
对我一个人严格
对我苛刻,对我
要求
很高,对别...
答:
可能是因为他想培养你吧,对你
要求严格
一点,这这是一件好事,对你以后的成长或者是业务水平都能够达到一个非常好的效果。有时候不要怪
领导
管你严格,只有这样才能够提高自己,对你以后的路做好一个很好的准备。
为啥公司女经理对别人很宽,
对我一个人严格
对我苛刻,对我
要求
很高,对别...
答:
所以呢,有一种情况是对你很
要求
很
严格
,是为了你以后的路走得更远,有更大的升值空间吧!那还有一种情况,她就是看不上你,总想收拾你吧。不管是哪种情况,你都做好你自己吧,在工作上高标准,在为人处事上低调点。
为啥公司女经理对别人很宽,
对我一个人严格
对我苛刻,对我
要求
很高,对别...
答:
你公司的女经理之所以对你很
严格
对你
要求
很高,可能寄于你希望也有可能是看你不顺眼。
领导对一个
下属的言行举止
要求
的很
严格
,好还是不好呢?
答:
一般来说 是好的,
严格
要求说明他把你当成自己人,中国人有个特征就是越是自己人要求越严。当然要是你
领导
看你不顺眼有意找事另算!
老板
只对我一个人
管理
严格
,还不是
要
开除我的意思,什么情况
答:
这个事情,要具体情况具体分析……看看老板除了不想开除你之外,还有啥其他的想法……这可以从他的一言一行当中找到答案的。一般情况下,只要不是以惩罚为目的的
严格要求
,都是准备提拔重用的状态……响鼓用重锤嘛
领导对
其他人都很和蔼唯独对你很严厉是为什么?
答:
1、领导和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的
严格要求
来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。对于
一个领导
而言,若他管辖的部门...
领导对
下属
要求严格
好不好?
答:
第一,严是爱松是害,
领导对
你
严格
,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过...
如何看待
领导对
下属的
严格要求
?
答:
因为公司的核心思想
要
统一,否则
一个人一个人
想法,一个人一个做法,当公司所有人把习惯都带到工作里,那么就很难有凝聚力。所以董姐的坚持,是对团队最好的建设。2、那么,董姐还有一个优秀的特质,除了严厉对待下属,如果需要良言觐见,她也会直言不讳。虽然是国企公司,可是从公司内部结构来看,从...
领导对我
特别
严格
,没对别人这样。为什么?
答:
你
领导对
你特别
严格
,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,
只是
你不接受,那就是你的性格问题。如果你领导总是针对你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样的领导出事不会有出路的...
在职场中遇到严厉苛刻的
领导
应该怎么与其相处?
答:
2. 沟通:如果你对
领导
的
要求
有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实为基础来说服领导。3. 建立共识:如果你能够和领导建立共识,可能会更容易获得其理解和支持。可以尝试了解领导的目标和期望,并展示自己如何能够帮助实现这些目标。4. 自我...
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