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领导告我状我该怎么办
我
告
了小
领导
,总经理就去找了她,过了几天她又告了我一状,总经理却没...
答:
你好,很简单。你先
告
她,总经理评估后,认为你告的对。她后来去告你,总经理认为她是报复你,所以不来找你,认为她告你是错的。
被小人在背后告状
该怎么办
?
答:
所以,我们尽量反思自己,严格遵守相关规定,别给人有机可趁。二、与
领导
搞好关系 同事要在背后告我们的状,诋毁我们往往找的就是直属领导,所以我们与领导的关系好坏,有时也影响着同事的刀子能不能捅成功。职场里有些人觉得与领导走得近,就是拍马屁,就是阿谀奉承,其实并非如此。我们与领导走得近...
一个同事整天去
领导
那里
告我
的状,无论大事小事,对的跟错的,领导不会...
答:
整天告状而你还能在公司呆的好好的,就说明
领导
压根都没理她啊!!你还去告状做什么啊,,也许还会给领导留个不好的印象。。如果领导听信小人的谗言了,那有必要为自己正名
请问如果同事在
领导
面前告你状,你会
怎么
做?
答:
哦,那明显不是你的错,是你同事的问题。不过要是问题不大的话,不用解释什么,查账的时候,会清楚的,到时候理亏的是他。。。
...了、她肯定会在
领导
面前说我坏话、
告我状
、
我该怎么办
?
答:
你可以讨好她 或者他有什么把柄在你手里 你就威胁她 叫他不许说你坏话
同事在
领导
面前告状
我该
如何应对?
答:
做好自己。1.
领导
不只是耳朵会听,眼睛更会看。同事在领导面前告你的状,反而给你一个让领导注意到你的机会。你只需要做好自己的本职工作,可以的话,就适当提出有建设性的工作建议或者工作办法。这样反而有可能会获得领导的赏识。2. 如果主动澄清,反而会被认为是狡辩,你就落了下乘。职场上其实...
为什么
领导
提醒我有人向他告你壮?
答:
领导提醒你有人向他告你壮,可能有以下几种原因:1. 你平时与同事们有一些小摩擦和小不愉快的合作,这可能会影响到他人对你的评价。领导提醒你要搞好团结,可能是希望你能够改善与同事之间的关系。2. 领导的水平可能不高,作为
领导怎么
做事那么没水平呢?下属反应的情况,做到心中有数,能改则改,再...
在职场中被小人背后
告
黑状,遇到这种情况
应该怎么办
?
答:
当下一次有类似的大项目时,
领导
强调要把过程多向他汇报,于是我多次即时地在工作的过程中,将进度向领导汇报,并细化到各个同事一些具体的工作。尽管领导可能也不太会注意,但汇报的次数稍多,他对全局的把控和每个人的工作有所印象。这次项目结束后,当这个同事再去搬弄是非、损人利己时,却被领导驱逐...
遇到小人向
领导告
阴状,
应该
如何办?
答:
步骤分步阅读1/31.如果同事告状真是因为你错在先,表明态度 小人惯会拿着你的过错然后借机去告状打压你, 有的时候你的错误并不是很大, 但是在小人的煽风点火、造谣生事下, 一般
领导
会对你印象大减。 如果这个时候领导找你谈话,不要一个劲地去辩解, 去说其实自己犯的是小错没这么严重。 这样还更...
领导
说你辛苦了,你
怎么
回?
答:
你
该怎么
回复? 低情商回复:没有
领导
,不辛苦不辛苦!解析:这个回答太实在了,领导一脸懵逼想再多关心你一句,可能连话都接不上 正确的沟通方法可参考 对标准型领导回复:谢谢您的关心,通过这次/项工作,我学到了很多,这点辛苦不算什么,还请领导今后对我多批评指导。 对严格型领导回复:感谢领导体恤,只要事情办成咱们...
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