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领导婚假不批算我旷工
考勤制度一般有些什么?怎么写?
答:
2. 如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续,否则以
旷工
计。 3. 当月请假1天(或1次)扣除3/5全勤 4. 当月请假2天以上没有全勤。 5. 员工身体不适请病假,须告知主管,填写[请假条]交给主管签名同意,遇紧急情况先电话通知主管同意
批准
,病后上班应补回[请假...
征集员工守则
答:
第十三条 从业人员请假均应填具请假单呈核病假在7日以上者应附医师的证明公伤假应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以
旷工
论处 第十四条 旷工1天扣发当日薪水不足1天照每天8小时...
浙江的母公司将职工派遣到潍坊工作,员工请假时段中,交通意外死亡,公司...
答:
4.6.5 试用期内的员工,一般不得请事假。 4.6.6 事假的审批权限: 请假1天,由部门经理
批准
; 请假2-3天,由部门经理签字后报办公室(人事)批准; 请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的,逐级上报,由公司总经理批准。 4.7
婚假
4.7.1 员工在领取结婚证书后6个月内,可申请婚假。 4.7.2 到达法定年...
教师请病假范文3篇?
答:
3、
婚假
:教师双方均属晚婚的,可享受15天婚假,未达晚婚不给假。属于特批的享受3天婚假,代课自找,学校支付代课金。4、丧假:职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时,经
批准
可视情况给予1—3天的丧假。五、审批许可权:1、一般教职工请假五天以内的,由单位主要
领导
审批;累计请假在六天以上的,报教育...
物业管理员工手册
答:
八、迟到、早退、
旷工
的界定: 1、迟到:工作时间开始后15分种内上班者视为迟到;超过15分钟视为旷工; 2、早退:工作时间结束前十分钟内下班者为早退; 3、旷工:凡有下列行为者均属旷工: (1)不请假或请假未批准而不到岗者; (2)超假不续或续假未经批准而不到岗者; (3)未经
领导批准
,私自调班的; (4)不服...
绩效工资考核的方案
答:
4、年度履职考核为基本合格、不合格或未参加考核的; 5、一年内无故
旷工
累计15个(含5个)工作日以上、事假累计超过30天(含30天)以上的(政策规定的法定休假,
婚假
、丧假、产假时限和工伤治疗期间除处)。 扣发人员的奖励性绩效工资和经考核兑现后积余部分金额,由单位作为奖励性绩效工资自主统筹安排。 八、工作要求 ...
有公司管理制度吗
答:
资情况,也不可以在任何场合议论员工薪资情况;员工 如对个人薪资有疑问,可以向自己的直接上司或人力资 源部询问,违反规定的将受到纪律处分直至解雇。 第六章 假期 第一条 假期种类 1.1 公司假期分为:法定节假、
婚假
、丧假、产假、工伤假、 事假、病假。 第二条 请假规定 2.1 所有休假应事先获得直接上级主管
批准
。
公司的管理制度如何制定
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、
旷工
、迟到、早退、产假、
婚假
、不享受全勤奖。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。 安全生产管理规...
工厂奖罚制度
答:
门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。3、 对犯有以下过失行为的员工,处予50-200元的罚款;(1)
旷工
一天的;(2) 谎报虚报考勤的;(3) 在禁烟禁火区未经主管
领导
同意,擅自明火的;(4) 非紧急情况,未经主管领导同意,动用消防器材的;(5) 非驾驶员或无证开铲车、汽车的;(6) 随意挪用、损坏设备或安全器材的...
可以提供一些公司的管理规章制度参考一下吗?
答:
第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与
领导
商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 第十八条 各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情,团结协作精神。 第十九条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面
批准
同意,...
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