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领导安排加班可以拒绝吗
领导
让
加班
,该怎么回复才能不被骂!
答:
"我非常愿意为公司和团队付出努力,但是
加班
并不总是解决问题的最佳方案。如果我们能够重新评估和优化工作流程,以及有效地分配任务和资源,我相信我们
可以
更好地提高工作效率和生产力,而不必过度依赖加班。我建议我们一起探讨这些问题,以找到更好的解决方案。"重要的是,你要以积极和建设性的方式回复
领
...
老板要求
加班
,应该以什么样的理由
拒绝
?
答:
最好同
领导
协商,看一看有无
加班
的必要若确实不加班真的会影响合同或者决策而又没有更好的解决方案就应该加班,必竞在一公司还是应该为公司利益前途着想,当然若以加班为借囗整你那就应该找一个合适的理由让他无法
拒绝
又没有理由开除你和领导协商。作为员工,您不想使用100个原因,作为老板,您还有100个...
下班后
领导
打电话叫你
加班
,去不去?
答:
但是,如果你不知道
领导
打电话说了什么,你会选择不接吗?还有,你给领导的印象是电话一天24小时都有吗?去不去要看你对工作的态度,第二天有没有重要的事情。你有义务配合公司的工作,但在非工作时间你有权
拒绝
工作
安排
。第二天真的有很重要的事情,需要跟领导解释一下,毕竟非工作时间
加班
,正常...
领导
总让
加班
怎么办?
答:
尝试用积极的态度
拒绝
。比如,你
可以
说:“
领导
,你看这临时通知的
加班
,如果我没事,我肯定二话不说立马就加班去了(表达积极的态度),但是我已经为周末的计划买好了票订好了行程,而且家人已经专门过来找我了,我现在走他们就没有人照顾了(表明自己的难处)。这次实在是没有办法,你看你可以找别人...
假日
领导
来电话让
加班
,我能不
能拒绝
他呢?
答:
当然
可以拒绝
他,随便找一个像样一点的理由就可以敷衍过去,毕竟在节假日的时候,不上班是我们不可剥夺的权利。放假就应该好好的放假,而不是拿各种乱七八糟的工作任务来对我们进行干扰。所以在接电话的时候就一定要想好说辞,因为
领导
在周末的时候,没事是不会打电话给我们的。所以一旦碰到老板的电话,...
怎样巧妙
拒绝领导
提出的
加班
或值班要求?
答:
1、将
加班
的工作留给明天提前上班来做,但是要向老板说明。既然是在规定是时间内完成任务,那么我
可以
自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求,不仅表明自己愿意努力加班听从他的
安排
,而且又能不耽误个人事务的处理,一举两得。2、坦白向老板表明不想加班的态度。老板让你加班...
公司
加班
不通知我
可以拒绝吗
答:
是否
加班
完全取决于你自己,你不想加班是
可以拒绝
的
怎样巧妙
拒绝领导
提出的
加班
或值班要求?
答:
第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个
领导
不
能拒绝
你的借口,例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位公司主管看到你这么忙,都不会让你留下来
加班
的。第二招就是溜之大吉...
我想知道怎样
拒绝领导
要求我
加班
,我在机关单位工作,他每次都找我加班...
答:
我想,直接
拒绝
可能会造成
领导
不爽(正想着已经解决
加班
的问题,被你泼了冷水),所以最好是哪一次做个小的反抗,比如当他向你提加班的时候,你
可以
解释说,你那天正好有件比较重要的事情要处理,但还没确定,不过即使没时间加班的话,你也会请另一位同事帮忙去做下这件事。这样只是小拒绝,也不伤害...
领导安排加班
,如何
拒绝
?
答:
这种事要分情况来区别对待:如果
领导
平时对你不错,
安排
的工作也是你分内的,并且事情确实比较紧急,自己也有空闲,那就认真回复一下,能做的就尽量做了,毕竟你在他手底下干活,平时也待你不薄,直接拒了或者不理睬不太好。但是在做的同时,也要适当表达下自己的难处,比如即使自己有空闲,也要说下这...
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