11问答网
所有问题
当前搜索:
领导对分管部门的工作谈话
考察个人
谈话
谈什么
答:
二、如果是有工作
单位的
社会生,考察组要到考察对象
的工作
单位进一步了解,并查阅人事档案,
单位领导
以及同事的综合评价,
谈话
的对象可能是同事、
分管
科室领导,人事
部门的领导
等人,谈话内容主要是想了解工作情况,生活情况,思想政治品德表现,人际关系,有无宗教信仰,家庭背景等方面,重点是思想政治品德方面...
大讨论活动总结
答:
要求各
单位
严格按照《督查
工作
方案》(永解发〔20xx〕2号)文件要求进行整改。并明确提出了四点整改要求:一是体会文章被认定为抄袭的干部职工和所在单位主要
领导
由联系督查组进行诫勉
谈话
。二是责成被认定有抄袭现象的单位召开班子专题民主生活会,认真查找产生抄袭现象的原因,并进行严肃整改;民主生活后召开单位职工大会,...
如何强化各级党组主体责任和党组书记第一责任人责任
答:
坚持开展廉政
谈话
制度,各级检察院党组主要负责人与
领导
班子成员、下级检察院党组主要负责人,各级检察院党组领导班子成员与
分管部门
主要负责人,要定期或不定期进行廉政谈话,督察落实主体责任。严格执行定期报告
工作
制度,各级检察院党组每年年初和年中分两次向上一级检察院党组和纪检组书面报告履行党风廉政建设...
省级以下监委对反映同级党委管理的副职
领导
干部的问题线索,采取
谈话
...
答:
【答案】:A 解答:《监察机关监督执法
工作
规定》第二章第13条规定,省级以下监委对反映同级党委管理的副职
领导
干部的问题线索,采取
谈话
方式进行处置的,应当报同级监委主要负责人审批。
转作风抓落实对照材料?
答:
二是
对分管部门的
廉政建设
工作
抓的不够紧,有时碍于面子,有放松要求、降低标准的现象。三是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,与基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来,作为党员
领导
干部,一定要坚持“两个务必”,养成...
纪检组如何督促党组落实党风廉政建设主体责任?
答:
第八条党组其他班子成员分管范围内的
领导
责任主要包括:1、主动研究部署。协助本级领导班子及其主要负责人 抓好党风廉政建设
工作
,分析职责范围内的党风廉政建设现状,有针对性地指导制定与
分管部门
(单位)业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施,坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实...
组织生活会互相批评意见及建议该怎么说
答:
第六条,有当甩手掌柜的思想,把工作都安排给下属,直接等待工作结果,考虑下属的困难比较少;过于强调分管,对于不分管的事务关心不够,在集体决策时提建议比较少,没有很好地发挥班子成员出谋划策作用。第七条,存在推诿思想,把本该办公室承担
的工作
分
给分管领导
,借助分管领导安排给科室人员;习惯于坐...
在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些意见建议
答:
1、加强日常监督。对
领导
干部执行重大事项报告制度的情况进行了解、抽查或重点检查,及时掌握领导干部在住房、出国(境)、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面情况及个人重要事项变化情况。2、严肃党内组织生活。督促党员领导干部参加指导下级
单位
党组织民主生活会,参加双重组织生活。3、加强信访处理...
当
领导
也很累。
答:
现在的办法:1、找其他合作
部门领导谈话
,告诉他们你才是部门领导,什么事情你不决定,别人没权利决定,重申你的权力和责任,让他们配合你
工作
;2、找调你过来的领导,请他帮你想想办法,想必现在这个处境,他是最清楚的,他最知道为什么不晋升原来这个老员工而让你过来,一方面可能是要扶持你,另一方面...
借调人员清理情况报告
答:
面对时间紧、任务重的严峻形势,我局通过自查、反馈、确认等
工作
方式,对各财政所、二级
单位
、机关股室的人员基本情况进行了全面的排查。通过摸底自查,共查出借用人员2名,临聘人员17名。随后,经局长办公会研究决定,由办公室负责通知被借用及临聘人员所在股室及单位负责人,由其负责人直接找其
谈话
,传达...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜