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领导想让你当组长你不想当
班
组长不想
干,做个普通员工怎么申请公司
领导
?
答:
您好,可以找你的直接
领导
,告诉他你的想法:非常感谢领导对我的器重,鉴于目前我对胜任班
组长
这个岗位确实有些吃力,所以还想在原来的岗位上继续磨练磨练自己。我们组的XX工作一直都很认真,而且对您也是非常尊重,班组长的这个岗位或许他比我更适合。只要你把你的想法直接讲给领导听,对方肯定不会再勉强...
我
不想当领导
,怎么办?
答:
二是害怕增加工作。既然是当了一个小
领导
,势必就会增加相应的管理工作。也许你平时就是一个佛系员工,不争不抢,管好自己的一亩三分地就乐呵了。可现在当了一个小领导,工作量还会增加,而利益增长有限,权衡下来,就
不想当
这个小领导。三是自己不够自信。你可能不够自信,会觉得自己无法当好一个基层...
老板
提拔我当部门主管,一段时间后觉得自己胜任不了,又
不想
放弃,怎么办...
答:
可以固步自封,寻找工作中重心点,如果你作出满足感事情后,便会寻找自身的市场价值了。
不愿
舍弃,那么就勤奋胜任。消除舍弃的想法,背水一战,更改自身,苦学善学,尽早融入岗位要求,做一名合格的负责人。即然老总看你,就表明您有自个的优点被
老板
看好,你也就应当坚持到底,与此同时,在欠缺的位置...
如果
领导想要
提拔你,你要如何拒绝呢?
答:
并解释你的想法。表达你的感谢和尊重:你可以向
领导
表达你对他们的感谢和尊重,让他们知道你珍惜这个机会,但目前并
不想
接受。总之,拒绝升职时应该尽量礼貌、坦诚,并且给予领导足够的理由和解释。同时,你也可以在谈话中表达你对公司的忠诚和承诺,让领导知道你仍然珍视这份工作。
单位要提办公室主任,我
不想当
,
领导
轮番找我谈话让我当。
答:
能者多劳,老总看你能力有意扶持你,当然,这是对男同胞们,女同志,问题就理解不了咯😊
领导
安排工作
不想
做怎么办?
答:
职场中有两种事,一种是自己分内的事儿,一种是别人的事。大多数时候,把自己分内的事做好了,那就没什么问题了。如果有多余的时间和精力,可以去帮帮别人。但是如果遇到
领导让你
做别人的事,你又
不想
做,这个时候你如何去拒绝?这个给大家分享一个拒绝的套路。用好,不但事情能拒绝,而且还不会让...
是自己要求做
组长
,现在
不想
做了,我怎么说跟
领导
说
答:
就说自己无能,水平差,也不是个有担当的人,怕事,怕累,怕死。
领导
听完,立即批准。
领导
要给我换岗位,但是我
不想
去,该怎样办?
答:
)四、
领导
,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要调你的岗,而
你不愿意
,如何委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导...
如果
领导不想让你当领导
怎么办?
答:
如果是组织决定让你担任
领导
,
你不想
去的话,那么你可以说你的水平不够,作为一把手或者是领导,需要的水平比较高,你无法胜任,所以希望撤销这样的决定。一把手管理,领导管理,不容易。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天还是冷冷清清,...
我的
领导
把我调到别的岗位去做我
不想
去应该怎么办?
答:
一般情况下被
领导
调到其他岗位,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说
你不想
去,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
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