11问答网
所有问题
当前搜索:
领导把我换到别的部门
不小心得罪老板,
老板在
公司利用很多人针对我怎么办?
答:
但
在
此之前要不断提高专业技术、不断的进行心理学习,修补自己的内心,才有换岗和
换部门的
机会,也能在辞职后找到新的岗位。条件满足后,一定要试着去表达愤怒与不满、勇敢地去拒绝,不仅不会摧毁任何人,还能有效地捍卫自己的边界。(2)寻找同盟与援手,别让自己在习得性无助的支配下孤军奋战。一个...
如果你
领导把
你往坑里推,应该怎么办?
答:
我我的
领导把我
往火坑里推,那么我一定会你先跳进火坑里边,谁知找到时机去找领导的一些麻烦,很多领导,如果他不爱钱那么就碍事,如果不碍事肯定爱钱的人,人无完人。我不相信在他身边找不到任何把柄。如果你把他当做敌人,那么就要先和他做朋友,让他把你当朋友之后在后面给他搞小动作。
新
领导
上任一年就把办公室主任换成女的了是神魔意思?
答:
新
领导
上任一年。就把办公室主任换成了女的。这也说明不了什么问题。主要看这个领导是不是作风正派?如果要是作风正派,应该是很平常的行为,说明以前的办公室主任。不胜任此职,如果要是领导不正经,那就该另当别论了。现在有点权利的人,基本上不正经的很多。所以对待这个问题要客观的分析。不要冤枉...
老板把我的
工作换了,我该怎么办呢?
答:
我的朋友小林他就面临过这样的情况,当他到达另外的一个工作岗位的时候,他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候,他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现
老板
很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的...
...一个领导是情人关系,
另一个领导
有点排挤我,
部门
所以人都有点妒忌...
答:
应该不是嫉妒!这个关系怎么公布了,如果你面子过得去继续干,不然就离开
公司同职位同事技术水平低,导致现在
领导
总把难度大的工作安排给我,我该...
答:
这种情况
在
职场很普遍,能者多劳,你应该学会拒绝,不要每次
领导
安排的事情都加班加点的出色完成,如果你是想提高自己可以这样做,但是心里就不要不平衡
如何对待职场中的调岗问题。
答:
我的朋友小林他就面临过这样的情况,当他到达另外的一个工作岗位的时候,他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候,他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现
老板
很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的...
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
而小公司制度不全,要个赔偿先告到劳动
部门
,再提供证据,有需要等调查结果,最后闹上法庭的第一解决...比如我学习的是道路桥梁工程技术,这个行业就是年龄比较大的经验就比较受欢迎的!其实记着领导赶你走,...请听领导的声音,学会换位思考,站
在领导的
角度立场看问题,分析问题。人到中年如果辞职,再去找工作不...
领导
让我把机会让出来,是在说我该辞职离开了吗?
答:
如果,你只是公司的普通员工,目标是3年内升职做主管,5年内升职做
部门
经理,想要更快更好的发展,但公司的情况并不能给自己带来很大的提升和改变,未来的发展也是有限的,很难实现自己的职业规划,达到自己的目标,这种情况就可以考虑换一个新的工作。如果你
在
公司还有很大的成长空间,而且公司各方面的...
我刚进公司就做了
领导
,经验不丰富,缺乏管理经验,有很多员工不服从管制...
答:
3,工作就是工作,要雷厉风行,如果你不是这个性格也要按符合自己公司的规定来实行惩罚分明,要职业化,不要情绪化或者把自己性格的缺点暴露
在
工作中,做事情就是做事情,认事不认人 4,人事都是掌握员工生杀大权的,何必怕他们,再不济还有
老板
给你撑腰,做错了可以改正啊,人没了可以再招,只要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜