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领导红包抢不抢
过节大
领导
在公司群发
红包
,新入职员工抢了个手气最佳,要不要接着发红 ...
答:
不需要 大家全凭运气 你运气好抢了个大的 收就收了 一个新人就闷声得
红包
就行了 不要再多做什么 做了别人也不会觉得你多好 你又不是
老板
也不是长辈 没有那个份量再群里发红包 会显得突兀 也觉得不是很尊重老员工 你可以在上班后给老员工买东西零食请大家 他们会觉得你懂事 比在群里发...
老板
发微信
红包
给我们几个员工,抢完之后要不要说点啥
答:
说声谢谢呗!
为什么有的人进微信群从来不说一句话,
红包
也
不抢
,什么心理?
答:
在微信群里不说一句话,
不抢红包
的人在群里人们统称为潜水的人,有两种类型的人,第一种类型 他们工作比较忙,他们认为在微信群里聊天或者抢发红包是一种无聊的 游戏 ,没有时间玩。 第二种类型是他们内心比较自卑,不知道与群里人聊什么话题,不知道怎么和群里人怎么打交道说话。 如果自己在群里说话聊天还不如看别...
你必须了解的五条微信
红包
礼仪
答:
这是对领导与长辈的尊重,与一个饭桌吃饭,席间不能等着领导来敬酒,要先给领导敬酒是一个道理。 你要先发了
红包
,
领导不
发自然是不行的,但心里就会比较尴尬与不舒服,毕竟看起来像是你逼着他发的,因为你发了,所以他不好意思不发。 这种情况,如果领导没有主动发红包,那最好的解决办法...
领导
发
红包
在群里怎么感谢
答:
二是为了调动团队的氛围。在一些特殊的日子里,发个
红包
,调动一下团队氛围,提高团队的凝聚力。其实也是一种团建的方式。三是突出
领导
地位。工作群里,如果领导没有先发红包,普通员工一般不要发红包。不管出于以上哪个目的,领导在群里发红包了,大家还是热烈地抢吧,不然领导发红包都没人抢多没面子,...
单位群里发
红包
,有人故意
不抢
是什么心理?
答:
单位群受到红包,特别是人气最佳,也要给群里发红包,有人不愿意参与这种
抢红包
和发红包的游戏,所以干脆
不抢
了。
单位群里发
红包
,有人故意
不抢
是什么心理?
答:
单位群,如果之前你发,他们都抢,现在发却
不抢
了,说明了好几种情况。一种是认为你发
红包
的时机不对,感到莫名其妙。一种是认为自己能力上人缘上已经比你更好,轮不到你来发红包,你发了我也不会像狗一样去抢。一种是为了冷落你排挤你,令你感到不受欢迎,表示敌意。一种是不知道你发了红包,...
领导
发了一个
红包
,群里还有一半人没
抢到
,我发个红包补齐人数,合适吗...
答:
不合适,你这样的话就盖过你们
领导
了,再一个,你就是补发剩下的
红包
,可能刚才抢的人又抢一次,没抢到的人还是
抢不
到,你还不如停一会儿,你也发个红包,要比你领导的小一些,人数可以多一些,这才可以
辞职以后不小心抢了
老板
在群里发的
红包
,要不要还给前任老板呢?_百度...
答:
不要还,发
红包
就是抢着玩的,如果你现在挣钱还可以,过年你在群里也发红包给大家抢。
领导
在群里发
红包
,抢了最大,同事起哄说抢最大的再发一个还用发红包吗...
答:
这个可以再发一个,不管是对同事或者
领导
也是一个尊重,
红包
大小可以由自己决定,毕竟以后还要在一起共事,你懂的
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