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领导给你的工作量比别人多
如何巧妙应对
工作量
大的问题
答:
问问他如何看待
你的工作量
,并
给你
一个诚恳的意见,这些工作量对一个人来说是否过多,你也可以问问你
上司
的意见,策略上指导你如何处理过多的工作。向
别人
寻求指导可以在明确预期和更高效地工作两方面有所帮助。 第三部分与上司商量解决方案: 就你工作量的问题跟经理进行一次开诚布公的谈话需要正确的心态,你是和经...
领导
总把
别人的工作
转
交给
我做,不堪重负怎么办?
答:
如果
领导
觉得你有能力,放心
交给你
,这个看你能不能看出来,如果这样,那你就可以和领导聊聊,可以交心的聊聊,也可以在
工作
上提出一些想法,不要说你很累了,这样不管领导知不知道你不堪重负都不太好,你可以说和
别人
一起,比如如果你是老人,那就带一个新人,如果你是新人,可以和领导聊聊你想让...
领导
一直让我多干,其他老职工
的工作
总是比我少很多,可我真的完不成...
答:
1.
领导
让你干,并没有让你干完,慢慢干,保证质量,干不完提出来,领导会 安排大家一起帮你干。2.领导对老同志 和新人安排少及怎样安排,不是你操心 的事情。年纪大的当然要照顾,年轻人 业务不熟,不能委以重任。领导并没有 问题啊。3.摆正心态,领导安排
工作
,是不可以拒绝的。
领导
要辞退我,怎么办?
答:
给你
增加很多
的工作量
,克扣
你的
工资。还有一些
领导
会刻意给你增加工作量,例如把原本属于
别人
的工作都安排给你做。或者他们也会利用手上的权限来克扣你的工资,他们想通过这样的方式来让你对这家公司不满,从而让你走人。反击方法:做好本职工作,不巴结,不懦弱。对于这样的领导,你可以做好自己的...
职场新人,如何才能让
上司的工作量
更少,帮他分担更多?
答:
如果你只知道动嘴巴,而不知道行动的话,那么
领导
会认为你是好高骛远,只会耍嘴,对
你的
印象反而会大打折扣。作为职场新人,一定要脚踏实地,越低调越好,不要太张扬了,否则会挺让人讨厌的,要学会和领导搞好关系,但并不是要抢功劳,想要为领导分担,可以多关心他,为他们减压,也是一种方法。
现在我的工作按排的很不合理,我
的工作量比
我同事大多了这样的情况我应该...
答:
如果
领导
真的不熟悉工程流程而安排你做事的话,我想他是比较看好
你的
,如果你还做得来,那最好就是做,如果真是做不过来,就和领导悄悄地说说吧,但说了以后的结果我想一定不会很好的,也许以后你会做的事越来越少的,至到没有。至于薪水和
工作量
的问题,不成正比也不是什么奇怪的事,多数人都...
领导
突然
给你
减轻
工作量
到底是真心还是什么
答:
领导
减轻
你的工作量
可能是出于多种原因,具体动机需要结合具体情况来判断。以下是一些可能的原因:1. 认可你的工作:领导可能认为你已经承担了足够的工作量,并且表现出色,所以他们决定减轻你的工作量,让你更加轻松地完成工作。这也可能是对你工作的一种奖励和鼓励。2. 提高工作效率:领导可能认为你的...
我活干得
比别人多
,
领导
看的见吗?
答:
打开APP查看高清大图 小夏是公司项目部的小组组长之一。项目部分为四个小组,小夏和其他三个组长,虽然平常工作上是相互配合的,但是,小夏
的工作量
要比他们多出不少。小夏作为身边同事口中的“职场老实人”,平时工作非常努力,做事速度又快,效率也高。可是,最近公司好不容易有一个晋升机会,
领导
却给...
在单位提拔无望,但
领导
又不断安排活,想做边缘人怎么办?
答:
当你对
领导
的工作有所怠慢的时候,领导心里渐渐就有数了,分配
给你的工作
就会日益减少,个别同事
的工作量
就会有所上升。压缩个人工作量的最好办法就是收敛自己的锋芒、降低自己的能力,给人营造一种难堪大任的假象。4、工作态度不要太积极,在领导面前展现懒散、不上进的一面。积极上进是一种态度,需要...
职场新人要不要主动要求
老板
加
工作量
?
答:
所以,如果是你主动提的要求加
工作量
,往往也就提高工作量,同时还会提高领导对
你的
预期,而你的薪资并不会提高。而如果是
领导给你
加工作量,那么效果则完全不一样。因为对领导来说,给某个员工加工作量是超出自己预期的想法,除非真的看见某个员工无所事事,这又另当别论。正常来说,领导给员工加...
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