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领导给我换了不喜欢的岗位如何拒绝
如何
聪明地
拒绝领导给
自己安排的不想做的工作?
答:
如果是分内的事
怎么拒绝
都不聪明,如果是干文员的却让去干销售的活,可以想办法拒绝,说自己的事有点多,这几天没空,他要急的话就找别人了。反正这种事也看
老板
吧,看自己在公司的重要性。
如果公司让你转岗到你
不喜欢的岗位
,你会
怎么
办?
答:
说实话,如果公司让我转岗到我
不喜欢的岗位
,那我会先尝试与
领导
沟通,拒绝这次转岗。可若是
拒绝不
了,那我会想办法再转一次岗。此外,若是连再转一次岗都办不到,那么我很可能会选择跳槽,不会继续在自己不喜欢的岗位上继续待下去。一、与领导进行沟通 在一般情况下,公司要求员工转岗都不全是强制...
单位提出调
岗
或调整工作地点,
怎样
巧妙地
拒绝领导
不合理的安排?
答:
在这方面,我会给你们做好协调工作;也可以提出一些新
的岗位
要求来让你们适应。总之,不想做或者不想去的岗位要求都要委婉地
拒绝
。如果
领导
明确表示同意这种要求后,就可以以其他事情来推托了。要了解清楚自己的实际情况,这也是让你能够接受调岗或调离工作地点的关键。那么如何应对呢?首先要明确的一点是...
领导
希望你向你
不喜欢的
方向发展,这种情况你会
如何拒绝
?
答:
1.如果领导就是平白无故调岗,让我向
不喜欢的
方向发展,我会直接拒绝。先和领导沟通协商,表达自己的意愿,
拒绝领导
的决策,这本来也是不符合劳动法的。如果领导退一步,那么这件事情也就解决了。但是有的领导会让你调岗,如果你还是不同意,就可以申请劳动仲裁。不能直接提离职,这样会损害个人的...
公司调换工作
岗位
该
怎么拒绝
?
答:
建议你不要直接
拒绝领导
,这样领导会对你有看法的,领导会认为你不听话,不听从安排,可能会影响以后的发展。你可以从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作,感觉在这个
岗位
上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟练了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了...
我的
领导
把我调到别
的岗位
去做
我不
想去应该
怎么
办?
答:
在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你不想去,那么你可以和
领导
说,说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的,而不是去其他的岗位,而且你对那个新
的岗位不感兴趣
,觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意,非要把你调去其他岗位...
如何拒绝领导
安排的其它工作?
答:
如果是公开场合,你直接
拒绝
,无疑就是在挑衅领导的权威虽然,你自己没有这么想,但是不代表领导
不
会这样想。
领导给
你安排别人的事,先不要想着去拒绝,先答应。否则,你当面拒绝,这个是多半真的就会变成你的事了。第二,说现状,潜台词说自己不是最佳人选有一次,我的领导让我做一件事。这个是原来...
领导
安排
给我
非本职且
不喜欢的
工作,
怎么拒绝
他呢?
答:
同样你也可以摆脱所谓的
领导
办相应的非工作事务。如果你拜托你的领导完成其它工作,你感觉如何啊!其它的私人关系不说。如果有其它顾虑,有其它思虑。这要结合你所在单位的文化来具体地说了!我认为得根据你领导性格,看看值不值得你给他加班加点,如果值得加班加点额外工作是给自己的前途做的,如果不值得...
如何拒绝领导
委派的自己不情愿做的事情?
答:
直接
拒绝
的意思不是说很强硬的跟领导说不,你可以把你的想法和领导说一下,说你不是很
喜欢
这个岗位,能不能换别
的岗位
,说的委婉一点,我想就算你的说法不被采纳的话,领导也会告诉你,他为什么这么安排,这么安排的用意是什么,客观条件是什么。所以你还能得个好处,就是得到
领导给
你的一些建议,以及...
怎样拒绝领导不
合理的工作分配?
答:
我觉得这个问题的关键是一定要区分好是不是不合理的要求。在职场中,
领导
和员工因为站的角度不同,考虑问题的深度和广度可能也不一样。一个员工往往从个人角度出发,而领导要站在部门,公司的角度。所以,同一件事,当员工个人觉得不合理时,从大大局来看,却是合理的。所以,先不要想着
如何拒绝
,先换...
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