11问答网
所有问题
当前搜索:
领导要求越来越高
工作中
领导要求
尽快进入角色,但是由于工作的技术含量比较高,一时难以掌...
答:
这是很常见的情况。我刚刚工作的时候也遇到过。对于刚刚进入职业的人来说,通常注意三点:1、加班加点,努力学习所需的技术,并尽力完成指定的任务,从中发现自己哪些地方搞不定、搞不懂 2、多向“老”人,包括
领导
,虚心请教经验,求人帮忙搞定自己搞不定、搞不懂的难题,并指点自己学习哪些东西,看...
领导
的
要求
与实际情况有冲突时怎么办?
答:
对于这个问题我认为要具体情况具体分析;首先,作为一名国家机关工作人员要服务
领导
安排,组织纪律性是国家机关工作人员的基本素质。如果领导的指示是合法合理的,能促进经济、社会发展,那么这种冲突是领导的指示不被群众理解造成的,我将认真贯彻领导指示,并且做好群众工作。第二,现实生活中确实存在有上级的...
员工应不应该主动跟
领导要求
加薪?
答:
既然跟实际工作内容不匹配,为什么不以此提出自己的想法表示抗议?有的时候主动说出来,避免负面情绪影响他人。4:机会在自己的手上好好把握,工资
越高
注定责任越大机会都是掌握在自己的手上,主动提出加薪意味你肩上的责任
越来越
重。把心态放好,机会在你自己的手上要好好把握。
为什么不建议给
领导
回复“收到”?领导通知该怎么回复呢?
答:
“收到”是最简洁的回复,然而在职场中,由于大家越来越卷,都想做得更好,于是就出现了攀比,对于回复
领导
话语的
要求越来越高
,这也是为何简简单单地回复“收到”不再完美的原因了。什么时候不能回复收到呢?请看上图,领导的要求是尽快落实。三位员工分别给出了自己的回复,其中第一位员工仅仅回复...
领导
说不要对他有太高的
要求
和期望什么意思
答:
表明
领导
已经拒绝了你所想要得到的
要求
。他这个是用自己不能搞定做借口,让你不要侥幸心理,怕你希望越多失望越大。
领导者
凡事必须亲力亲为吗?
答:
一方面可以提高决策效率,另一方面可以使
领导者
有效地掌控具体工作的全过程。当一家企业在创业初期,处于粗放经营的外延式发展时期,在企业规模小、专业人才缺乏、内部管理机制不甚健全的情况下,领导者更需要亲力亲为,既要当战斗员,又要当指挥员。但随着企业不断发展壮大,精细化管理
要求越来越高
,处于...
领导者
凡事都要亲力亲为吗?
答:
一方面可以提高决策效率,另一方面可以使
领导者
有效地掌控具体工作的全过程。当一家企业在创业初期,处于粗放经营的外延式发展时期,在企业规模小、专业人才缺乏、内部管理机制不甚健全的情况下,领导者更需要亲力亲为,既要当战斗员,又要当指挥员。但随着企业不断发展壮大,精细化管理
要求越来越高
,处于...
为什么司机这个职业
越来越
难做了?
答:
如果司机作风不严谨,很容易给
领导
惹麻烦。 【四】领导对司机的人品和口风要求越来越严。领导在车上谈事情,司机什么都能听到。如果司机人品不好,口风不严,将给领导带来不安全因素。 综上,现在的司机,主要指给领导开车的专职司机,越来越难做了,这是因为领导对司机的素质
要求越来越高
了。不仅仅要求开车技术好,关键...
职场中如何合理拒绝别人?
答:
明明自己手上已经有了很多工作了,
领导
给你布置任务还是不懂拒绝,事情一堆又一堆,每天加班都干不完,工作
越来越
不开心,心里有怨言也不敢说;下属的工作做不好跑来找你求助,你觉得下属不容易,大包大揽,干脆帮他做了,到最后发现,虽然你是领导,但是却是干得最多、最累的。 同事工作中找你帮忙,你不懂得拒绝,然后...
让
领导
知道你干了很多活的秘诀
答:
但即便如此,要养成和领导确认的习惯,这样才能让自己做的和
领导要求
的是一致的。 三、汇报的话 比如,领导,这些事情的进展是这样子的...,如果有什么交待尽管说。这样的话就不用我说太多了吧?一定要学会向领导汇报。工作汇报的越频繁,汇报的越详细,领导对你就会越重视。 四、总结的话 比如,领导,这个月你安排的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜