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领导让你自己辞职
领导
要
我自己
申请
离职
,该同意吗?
答:
你不应该
自己
申请
离职
,如果自己申请离职,那么单位就不用拿赔偿金了。只有单位解雇你,就得给你补偿金。如果你没触犯单位的规章制度,没有违纪行为,为什么要自己主动
辞职
呢?不能听
领导
的,他们没安好心,不想给你补偿金。
领导
用调岗逼
你辞职
怎么办?
答:
司用调岗的名义逼迫我们
自己离职
,用人单位单方面变更劳动合同内容,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此解除劳动关系的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会...
领导让
我
自己辞职
才能给离职补偿金,这是不是一个圈套?
答:
否则会出现什么样的圈套呢?我们知道,如果是
自己
主动
辞职
,是没有任何经济补偿金的。如果你提前写了辞职申请书交给公司,如果公司反悔不认,那即便你去劳动仲裁,也不可能胜诉的。毕竟口头的东西不能算数,更何况你的
领导
并不能代表公司作出这方面的决定。只有法定代表人签字或公章才是实实在在的。即便...
领导
总是为难员工,是想让我们主动
辞职
吗?
答:
如果可以除了直属
领导
,看看有没有可能有有越级接触一下上一层的大领导,说不定有意想不到的突破。一般,你的直属领导看你不爽,这种矛盾一般不容易化解,处理起来比较麻烦,如果矛盾比较深的话,一直打压,迟早会
离职
少数情况是为了提携你,为难只是恨铁不成刚或者
让你
快速成长部分情况是只要你找到原因...
领导
建议
你离职
怎么办
答:
在奇葩
领导
手下做事,不仅不会得到认可,反而会浪费
自己
的时间。如果你的领导有以下三种行为,而你又忍无可忍,建议尽快
辞职
。1、做事一意孤行这类领导在工作中非常强势,甚至蛮横专职,不允许反对自己的声音出现。如果领导工作能力确实很强,也会倾听采纳员工的建议,他在工作中的强硬态度总是能让大家看到...
领导让你
跳槽,你会听话吗?
答:
领导让你
跳槽,你会听话吗?如果领导让
自己辞职
,跟他一起跳槽,不用加班,工资翻倍,我们要从多方面对比再决定:要从两家公司长远发展对比:先看公司性质,如果是从一家大企业,特别是行业中的龙头企业跳到小企业,建议要慎重考虑,大企业的发展会比小企业更加有前景;从岗位对比:目前自己所在的岗位是...
人到中年,
领导让我离职
怎么办?
答:
印象最深刻的问题就是:人到中年
领导让你离职
怎么办?当
自己
的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万不要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司辞退,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到...
如果
领导让我辞职
怎么办?
答:
1、
老板
主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
人到中年
领导让你离职
怎么办?
答:
印象最深刻的问题就是:人到中年
领导让你离职
怎么办?当
自己
的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万不要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司辞退,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到...
人到中年
领导让你离职
怎么办?
答:
印象最深刻的问题就是:人到中年
领导让你离职
怎么办?当
自己
的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万不要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司辞退,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到...
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