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领导让我接替组长工作
刚来
领导
要
让我
当
组长
我该怎么办
答:
领导
既然让你做这是对你的信任,对你能力的承认,你不仅要做,更要做好,这关系到你以后的
工作
,加油吧相信自己,你是最棒的
领导让我
从事其他部门的
工作
,怎么办?
答:
4、
领导
对你已经不满意了,想通过调岗变相辞退,你怎么做 如果你发现领导故意给你调整到一个新的
岗位
,是让你完不成任务,是想让你自己干不下去而主动离职情况。我觉得你也别争取太多了,领导既然已经动了赶你走的念头了,过多的争辩也无济于事。遇到这个情况,你先去新的岗位,然后“骑驴找马”...
领导让我接替
另外一个同事的
工作
?
答:
你应该接!!如果你想多掌握点
工作
技能,那就应该接受更多的工作,并掌握工作中的窍门,找出更高效工作的方法。这是时代的需要,也是你自己成长的需要。
领导
想
让我
每天接送他上班,我该怎么拒绝?
答:
对于
领导
这样的要求,已经超出了你的
工作
范围,你完全是可拒绝的。那么,怎样拒绝会更好一些呢。个人觉得,你可以通过以下几种方式来委婉的拒绝,这样才不至于让领导觉得尴尬。当然,你还有另一种考虑和打算,接送他上下班,有利于拉进和领导之间的关系,如果领导能够给你带来切实的利益和机会,我觉得接送...
单位
领导
选
组长
,
我工作
认真负责,能力强业务精通却没选,想调到平级的其...
答:
另外,在
领导
的眼里,你现在不适合当
组长
,并不是否认你的能力强,大可不必因为这个事和领导过不去,引起领导的反感。俗话说,留得青山在,不怕没柴烧。希望你能够静下心来反思一下,检讨自己的缺点。如果能在今后的
工作
中用平和的心态对待身边的同事,用谦虚的态度看待自己的业务能力。把自己心目当中...
你被
领导
安排了一个打杂
岗位
,又让同事带你做他的
工作
,你会有什么想法...
答:
按照常理说,一个人一旦被安排到打杂的
岗位
,就基本上没前途了。但是,
领导
却又安排其他同事来带你做他的
工作
,这是准备让你
接替
那个岗位的意思,说明你受重用了……如此两种状态同时出现在你一个人身上,这就说明一个问题:你是新人,目前能力还不足,需要提升自己。所以你现在只能做打杂的工作。但是...
领导让
别人替我做以前的
工作
,给我重新安排新的工作,说明什么?
答:
如果
领导让
别人替你做以前的
工作
,同时给你重新安排新的工作,这可能表明领导认为你的能力和工作经验可以胜任新的任务,并希望你能够承担更高级别的工作职责。此外,领导可能认为你的以前的工作已经完成,已经足够稳定和可靠,可以由其他员工承担。这也是一个鼓励你进一步发展和提升能力的机会,同时也需要你...
领导让我
代替一起
工作
的同事,我觉得这样不合适。我不想抢别人的饭碗...
答:
面对
领导
的安排,也要服从的,因为一个环境当中。尤其是职场总是要有人进行管理的,总是要做人工人员调整的。下面的员工也是应该服从和接受的。而且你即便顶替了,其他同事的
工作
,那个同事的工作腾出来,他可能也会有别的工。工作胜任的因此。这也不完全说是你去抢别人的饭碗,即便是你不去
接替
这个...
一项业务我基本上已经完成了,
领导
却让其他同事来接手,我该怎么办?
答:
遇到这样的情况,首先就是要看
领导
的态度是怎么样的,要是领导没有说什么,你最好也不要去找领导了,一般不是什么好事情。如果你实在好奇为什么有其他的同事来接手,那可以去问一问领导究竟是怎么一回事,有什么不足也可以及时改正。要是项目确实存在很大问题的话那还可以理解,领导为了集体着想,让其他...
领导
选择跳槽,想要
让我
跟着他一起走,我该不该答应他呢?
答:
假如你如今所待的企业自身就有什么问题,而且都还没什么发展,但你这一段时间本来就在考虑到是不是要换
工作
,重新找工作这件事,那么我能够考虑一下是否还可以和自身的带领走,自然也要看你与
领导
干部相互关系是怎么样的了,要是平常关联比较合适,工作方面相互配合的较为配合默契,他也乐意协助你的话...
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