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领导说给你加薪你怎么办
领导
逼着让我去干我不愿干的工作我该
怎么办
?
答:
无论你对工作多么认真努力,无论你是否尽职尽责、竭尽全力,
领导
对你的工作不满意、有看法都是不可避免的。遇到这种“有口难辩”“心有冤屈”的情况,你应该
怎么办
。是对领导的看法置若罔闻甚至赌气、撂挑子,还是把领导的“看法”化作提高服务质量的动力。我觉得,无论领导的“看法”对不对、准不...
老板
天天半夜打电话,不顾别人感受,安排工作
怎么办
答:
如果你的
老板
天天半夜
给你
打电话,给你安排工作,你感到非常的反感,但是却不能直接拒绝老板,该
怎么办
呢?其实我是深有这样的体会的,也就是因为这,我辞职了。我以前在一个单位上班,被调到了一个新的科室,由另一个
领导
来管理着我,这个领导特别的烦,常常在你下班之后给你打电话安排工作,有时...
年底缺人
老板
让你调岗,你不愿意
怎么办
?
答:
年底因招人难,而公司业务不能停,所以
老板
们为了让公司业务不停止运转而让其他人员去支援甚至调岗,特别是在制造业。如果你还想在公司好好干,那建议你还是乖乖服从安排,如果不服从安排,不去支援或不想调岗, 就算
领导
暂时不和你计较,但你在领导心中的印象已经打折了,别说晋升
加薪
能轮到你了,说...
领导给
我调岗是好事还是坏事?
答:
明升暗降为了做踏板提升。虽然概率是少数,但却不代表不存在,很可能由于公司资深人士又或者名校毕业的多,相比之下
领导
觉得你是可塑之才又资历尚浅,于是利用的迂回方式来进行提升,一方面也是检测员工的服从度。另一方面也观察员工的适应能力是否匹配打算升迁的职位,更为重要的是有了不同岗位的工作经验,...
哪种升职最好?只升职不
加薪
该
怎么办
?
答:
所以,这个时候,你啥都不要想。老老实实做点实际的成绩出来,那儿你离正儿八经的升职
加薪
就不远了,当然这个过程中保持跟
上级
的关系有限的很重要了。第二,想让你走人 这是一个很简单的道理,捧得越高摔得越惨,所以说有时候高位不是那么好做的,优势互有些
领导
面对那种没有犯任何错,但是又不...
如何与主管
领导
谈工资待遇问题?
答:
(1)首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个
老板
心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,
领导
在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。(2)你要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找老板谈。或是你有...
怎么
跟
老板说
要
加薪
答:
跟
老板说
要
加薪
是一个需要谨慎处理的问题,以下是一些建议:1. 准备充分:在和老板提出加薪请求之前,你需要对自己的工作表现有一个清晰的认识。你可以列举出你为公司做出的贡献、取得的成绩和额外的工作责任,以及市场上对你这样岗位的薪水水平等等。2. 选择合适的时机:在向老板提出加薪请求之前,最好...
怎样跟
领导
要求
加薪
,应该
怎么说
答:
6.向同行看齐 如果
老板
认为你的
加薪
要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。 7.想好退路 万一你的请求老板不同意,
怎么办
?
给
老板
“画饼”
答:
比如有些公司的业务水平,在行业内一直处于平均值以下,或者近年来一直处于下滑阶段,员工的流动性很大。这个时候就算
领导
给你承诺什么都不要信,暂且不说他是在哄骗你加班,就算他真的想
给你加薪
、发奖金,实力可能也不允许。那些有能力给你兑现承诺,却不兑现的,多少有些霸凌倾向。这种
老板
或
上级
,多...
老板
凭什么重用你
答:
而且这种人只要
领导
一用他,他就摸不着东西南北了,喜欢拿着鸡毛当令箭...>>问题二:你的
老板
为什么用你 因为他有事想对你交代!但又不好意思说出口!问题三:凭什么公司会重用你,且
给你加薪
? 如果你已经是公司不可或缺的一位员工,平时你做事又很积极,那你可以私下找个合适的机会跟老板提...
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