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餐补如何不交个税
...交通补助,误餐补助,这种情况下
怎么
算
个人所得税
答:
1、
个人所得税
下列各项个人所得,应纳个人所得税:工资、薪金所得,指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所得税计算:(应发工资-养老金-医疗保险-住房公积金-2000)*5%(或10%等),不包含其他杂费。2、当然不可以,很...
公司要求我们
餐补
部分必须用发票抵帐,这样合理嘛?
怎么
能辩驳他们呢...
答:
从公司的角度考虑是合理的,其实是想让你们少交一些个税(当然前提是你们工资总额超过1600元),但这么做是违法的(如果公司明文规定的话),公司实际就该并入工资代
交个税
核算的
问一下:以银行卡代发的交通和
餐补怎么
入账呀,涉及
个税
不
答:
详细点吧 如果是 企业将给员工的餐贴和交通补贴 发给员工卡里 做在工资单上 一样算
个税
的。
公司给员工的
餐补
(员工提供发票),该
如何
入账?
答:
公司要求员工找发票报销,要看发票的内容与哪个科目相关了,如果是餐费的话,可以入管理费用-业务招待费;如果是办公用品的,可以入管理费用-办公费;如果是交通票的话,可以入管理费用-交通费(其他)等,具体情况具体分析吧!
交通补助和
餐补
属于工资吗,是否需要计算
个税
前扣除
答:
交通补助和
餐补
记福利费 ,属于工资的组成部分,
交个税
公司给员工的
餐补
(员工提供发票),该
如何
入账?
答:
第一条答案比较符合,因为如果按第二条答案的话,就不用员工提供发票了,直接在工资表列出就可以了,这样就增加了每个人的工资成本,超出
个税
起征点部分就要征缴
个人所得税
。而且要看员工提供的是什么发票才可以确定入什么科目,这只是合理避税而己,如果提供的是办公用品,就入“管理费用-办公费”,如果...
餐补
是工资之外的钱吗
答:
法律分析:
餐补
算工资。根据《个人所得税法》和《
个人所得税
实施条例》规定,餐补是工资、薪金所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。个...
年薪近半被缴
个税
,年终奖应该
怎么
合法合理节税
答:
一、提高公共福利支出 比如说,为员工提供免费住宿,交通补贴,
餐补
等等,间接增加员工工资收入。企业替员工个人支付这些支出,企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额,个人在实际工资水平未下降的情况下,减少了应由个人负担的税款。二、实行双薪制 个人取得的双薪,就是单位为员工多发一个...
福利费用
交个人所得税
吗?
答:
福利费用凭发票开支的
不交个人所得税
。需要交个税的是指发放给个人的福利补贴现金等,要合并到工资计算个税。实际发生的福利费,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分在所得税清算时要加计。现行的企业所得税法已经取消计提福利费了,实际发生时直接计入管理费用-福利费。
餐补
车补等补贴也在
个税
范围内吗
答:
误餐费的补贴不在
个税
范围内,其他的都在
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