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餐饮行业员工劳动合同
辞职报告怎么写你好:我是做
餐饮
的在一家连锁店工作,在厨房切菜,本人60...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
我在
餐饮
店上班,做收银,因为种种原因辞职不干了,因为我是他们却说钱少...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
餐饮
不景气,裁员应怎么说?现
员工
过多
答:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动合同
后,仍需裁减
人员
的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
餐饮
企业有以上情形的,经一定程序后是可以裁员的。按第四十六条第...
...突然不想干了我写了辞职信但是签了一年
劳动合同
如果不干完一年会...
答:
不是一定是这样,如果是你提前一个月告知对方,并经双方协商友好解除
劳动合同
,是不要扣这些的,
餐饮行业
辞职需要提前几天
答:
法律分析:一般劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
我在一家
餐饮
店上班 没签
合同
的 然后我打招呼 不干了 试用期也过了 有...
答:
有工资。1、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资;2、用人单位应在劳动关系解除或终止时,结清工资;3、劳动者试用期后离职,需要依法提前一个月书面申请,否则给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;4、用人单位用工满一个月不签订
劳动合同
是违法的,劳动者可以...
职工
与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效?
答:
在
餐饮行业
等部分劳动密集型企业,
人员
流动性强,企业为降低用工成本,往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求,与其签订不缴纳社会保险费协议,导致出现争议。根据法律规定,法定强制性义务不能逃脱,逃脱必追责。网友咨询:小张于2019年春节后入职一家
餐饮业
单位从事服务员工作,双方签订3年期限
劳动合
...
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