11问答网
所有问题
当前搜索:
饿了么离职了工资全部结清嘛
快递员
离职工资
要三个月才
结清吗
?
答:
法律规定员工办理
离职
当天就应该把
工资结清
,但是各公司一般都是到下个月发工资的时候
结清工资
。如果工资拖欠过久就应该主动要工资,不给可以到劳动保障部门申请仲裁,拖欠太久劳动部门就不管了。
离职
扣
工资
合法吗
答:
不合法。1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当
结清所有的
劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
请问
离职
当天公司应
结清工资吗
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
提前30天辞工到时
后
是应当
结清所有的薪水吗
答:
如果劳动者
辞职
,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内
结清
劳动者
所有的工资
,并为其办理
离职
手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
离职
时
工资
一定要在当天
结清吗
,如果公司不肯怎么办
答:
员工入职一个月内单位应与员工签订劳动合同,否则从第二个月起要向员工支付双倍工资。员工提出
离职
办妥离职手续后,应当在当天
结清所有工资
(如江苏省内是两天内结清)如果,公司是把至25日的工资都结算给你的话,你就没有理由要求赔偿了。因为你申请的离职日是5月16日,也就是说公司虽然让你提前离职,...
这种情况可以
离职后结清工资
走人吗?
答:
已经签订合同了,不能直接走,应该按劳动合同法规定程序辞职,可以以未缴纳社保为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金。
...离职时能结算
所有工资吗
?本身工资是压了一个月的,要
离职后
一个月后...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月
结清工资
。
...
如果辞职了
,公司会把
工资全部结清吗
?是国企的,拖了近一年的工资了...
答:
要一次性
结清
的。你以拖欠
工资
为由
辞职
的不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;否则你可以到当地劳动部门进行劳动仲裁。要求 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
请问
辞职了
可以马上拿到
工资吗
?
答:
不可以马上的,你需要先和人事管理的领导申请,提前几天说那天离职,
离职之后
他们会在统一发
工资
的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说辞职就可以立马拿到工资的。
被辞退
了工资
是当天
全部结清吗
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被辞退
了工资
是当天
全部结清
,无论什么原因,单位应当在劳动者
离职
时一次性
结清工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜