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马克斯·韦伯的观点
韦伯的
社会学方法论的主要
观点
答:
马克斯
.
韦伯
关于社会学的方法论的主要观点有四个:一、理解与理解的社会学。韦伯认为社会学是一门致力于解释性地理解社会行动并通过理解对社会行动的过程和影响作出因果说明的科学。韦伯把人类的社会行动作为社会学的研究对象,并把社会行动的解释性理解和因果性说明作为社会学的两大任务。二、因果多元论。
简述
马克斯·韦伯的
管理理论
答:
韦伯认为,科层制是最有效的组织模式,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
马克思韦伯的
思想理论
答:
马克斯·韦伯的
理论思想精要 一、理想的行政组织体系 行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导,因而这是...
管理学中
韦伯
理论
答:
被誉为组织理论之父的德国社会学家
马克斯
•韦伯(M. Weber,1864-1920)生于德国,曾 担任过教授、政府顾问、编辑,对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。
韦伯的
主 要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中 官僚组织理论(也译为...
“
马克斯韦伯的
三种权利理论”是什么?
答:
韦伯
认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力 传统权力(TraditionalAuthority):传统惯例或世袭得来;对于传统权力,韦伯认为:人们对其服从是因为领袖人物占据着传统所支持的权力地位,同时,领袖人物也受着传统...
什么是
马克斯韦伯的
三种权利理论
答:
韦伯
认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标.人类社会存在三种为社会所接受的权力:*传统权力( Traditional Authority):传统惯例或世袭得来;*超凡权力(Charisma Authority):来源于别人的崇拜与追随;*法定权力(Legal Authority):理性——法律...
什么是
马克斯韦伯的
三种权利理论
答:
马克斯韦伯
认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标.人类社会存在三种为社会所接受的权力:1、传统权力( Traditional Authority):传统惯例或世袭得来;2、超凡权力(Charisma Authority):来源于别人的崇拜与追随;3、法定权力(Legal Authority):...
韦伯的
科层组织理论是什么?
答:
韦伯的
科层组织理论是官僚制理论。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。韦伯理论的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
马克斯·韦伯
权威类型说的主要内容是什么?
答:
马克斯·韦伯
权威类型说的主要内容在马克斯·韦伯关于权威的系列论述中,最著名的是他的权威类型说。韦伯依据大量史料,把权威归纳为三种类型,即传统型权威、超凡魅力型权威和理性型权威(法理型权威)。1、所谓传统型权威,是指建立在古老传统和惯例的神圣性之上的权威,比如通过王位继承获得的权威和服从等等按照
韦伯的观点
中...
韦伯的
管理理论主要内容有哪些
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
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